人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备从事人力资源管理工作所必需的专业知识和技能，人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，分别是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

人力资源管理师证书是一种职称吗？答案是肯定的，根据《中华人民共和国职业教育法》和《职业技能鉴定条例》，职业技能鉴定是指对劳动者从事的职业岗位所需的知识、技能、能力进行评价的活动，职业技能鉴定结果可以作为用人单位招聘、录用、晋升、培训、考核等方面的重要依据，而人力资源管理师证书正是通过职业技能鉴定获得的一种职业资格证书，具有职称性质。

为什么人力资源管理师证书具有职称性质呢？这主要是因为人力资源管理工作涉及到企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等多个方面，需要具备一定的专业知识和技能，而人力资源管理师证书的考试内容正是为了检验考生在这些方面的专业素养和实际操作能力，人力资源管理师证书还可以作为企事业单位人员晋升、调整工资待遇等方面的参考依据。

获得人力资源管理师证书的人员，在求职过程中具有一定的优势，人力资源管理师证书是国家承认的职业资格证书，具有较高的权威性，人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的多个方面，表明持有人具备较为全面的专业知识和技能，对于求职者来说，获得人力资源管理师证书有助于提高自身的竞争力。

人力资源管理师证书是一种具有职称性质的国家职业资格证书，它不仅可以作为企事业单位人员晋升、调整工资待遇等方面的参考依据，还可以为求职者提高竞争力提供有力支持，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书是非常有必要的。