人力资源管理师证书考试分为一级、二级、三级、四级，每个等级考试的科目和内容不完全相同，以下是具体介绍：

- 企业人力资源管理师(基础知识)

- 职业道德基本知识

- 人力资源管理基础知识及行业相关法律常识

- 企业人力资源管理师(二级、三级、四级)

- 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等专业知识

初级人力资源管理师考试是对人力资源管理岗位基础知识的考核，考试科目包括以下几个方面：

- 人力资源管理基础知识

- 劳动法律法规

- 组织行为学

- 人力资源计划与招聘

- 岗位培训与绩效管理

- 薪酬福利管理

- 劳动关系与员工关怀

- 离职与人事制度管理