电气助工证比较简单，一般人才需要提、电子注册表和照片就行，记住了业绩、论文和职称英语计算机成绩是不需要的，再就是那些说一个月下证的，大家暂时不要相信，因为已经出现一批这种假的了，小编这里就好几个这样被骗的人才还得重新办理就是请认准人社局部门相关机构的证书，切记是部门才行，什么公司、协会等都是不被认可的。

　　机电工程师如何评定，职称评定条件：大学本科，从事技术工作一年以上，所学和评审需要是相关;大学，从事技术工作三年以上，所学和评审需要是相关;中专和高中甚至是初中以下人员，基本上都走的破格评审了,不符合初定职称条件的技术人员，也可以按规定参加部门统一组织的知识培训，并经合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续，但是相对比较麻烦，浪费时间和精力太多，不值得。

　　书有什么作用：（1）是现在权威性含金量很高，可以作为招投标、企业升资质的必备证书。（2）招投标时要求单位里面工程师的数量达到。（3）以后可以考（评）中级职称。（4）有证书才能够正规持证上岗，是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据。（5）每个行业都要持证上岗，在倡导，这是个必然趋势。

　　书有什么作用：（1）是现在权威性含金量很高，可以作为招投标、企业升资质的必备证书。（2）招投标时要求单位里面工程师的数量达到。（3）以后可以考（评）中级职称。（4）有证书才能够正规持证上岗，是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据。（5）每个行业都要持证上岗，在倡导，这是个必然趋势。对教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大、中专院校生（含研究生），所学与实习岗位一致，见习期满或达到规定的技术工作年限，经考核合格，可直接聘任相应技术职务。“五大”生参照认定相应职称。

　　机电工程师如何评定，工程师无论是参加职称评审的人才，还是不参加职称评定的人才看不上的，说什么工程师没用，说什么即便符合工程师评审条件也不用办理，单位直接认定就行，甚至还有不用办理反正用不上，真的是这么回事吗?如果真的是这多少人才因为助工证晚好几年才能评定中级，因为助工证得多花钱才能办理中级职称，您真的了解助工证吗?为什么一直强调工程师很重要，工程师确实是职称中含金的，等的，人才获取数量多的，但是不能因为这个您就忽视它，有的时候工程师会有您意想不到的作用!职称评审未通过职称评审存在问题1、材料装订：职称评审材料装订应该说很多人都忽视了，人才或者职称代评机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的，而且熊职称告诉你，只要您的材料不符合要求，会直接扔一边，其他材料看都不看，人太多了，没有人会去帮你整理，这个步骤卡住了，冤死你。2、论文问题：你发表的期刊是的吗?你找的中级职称论文靠谱吗?你真的通过了吗?这都是问题，很多人才的论文根本就不是自己写的，都是找到职称论文 的写手，说通过就通过了吗?给你那一本期刊就一定期刊吗?或者说您的论文是新发表的吗?知不知道论文只能用一次呢?这都是问题啊！以上任意一个问题的出现，就算是您跑断腿，问题也未必能解决。

　　机电工程师如何评定，协会或者公司评审：很多人才不懂，职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构无非就是走一个手续费，但是不懂的人才可能会遇到一些假协会，假公司，你以为是自己可以报名评审了，实际上下证以后就是个协会证，没有含金量，说白了就是个，很多人才总觉得找职称代评机构办理花钱不好，就想通过自己进行办理，自己办理没有错，但是起码办下来的证书得能用吧。咱们先说清楚，正常情况下有没有初级职称和您评定中级职称的业绩没有必然关系，为什么说一般情况下是可以的，因为评中级职称要看年限，如果说您年限，也就是年龄，一般都是可以的，按照我这里的职称组卷要求，一般都是近五年业绩居多，无论您是七年，还是本科五年，提供近五年以上的业绩，尤其是这些没有助工证的，我为了保证人才的通过率，都是以近五年以上的业绩为主，业绩是人才评中级职称重要的东西，这个必须有。