知名劳动关系管理师证书有哪些等级的要求呢

劳动关系管理师证书是衡量一个人在劳动关系管理领域专业素质的重要标志，对于从事人力资源管理、劳动法律服务、企业培训等工作的专业人士来说，具有很高的参考价值，知名劳动关系管理师证书有哪些等级的要求呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

基本要求

1、学历要求：具备本科及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关；

2、工作经验：具备一定的劳动关系管理实践经验，通常要求3年以上相关工作经验；

3、职业道德：具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，尊重劳动者权益。

劳动关系管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，不同等级的考试科目和分数要求有所不同。

1、初级：考试科目包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识，总分为100分，达到60分以上为合格。

2、中级：考试科目包括劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、劳动法律实务等方面的知识，总分为150分，达到90分以上为合格。

3、高级：考试科目包括劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、劳动法律实务等方面的知识，总分为200分，达到120分以上为合格。

劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试通常安排在每年的6月和12月进行，实操考试通常安排在每年的3月和9月进行，考试时间为4小时，其中理论考试时间为2小时，实操考试时间为2小时。

通过劳动关系管理师证书考试的考生，经审核合格后，可获得相应的证书，证书分为初级、中级和高级三个等级，分别颁发铜质、银质和金质证书，证书有效期为5年，到期后需重新参加考试并取得合格成绩，方可继续使用。

为了帮助考生更好地备战劳动关系管理师证书考试，各类培训机构和网络资源纷纷提供丰富的培训课程和辅导资料，考生可以根据自己的实际情况选择合适的培训课程和辅导资料，提高自己的考试水平。

劳动关系管理师证书是衡量一个人在劳动关系管理领域专业素质的重要标志，具备一定的学历、工作经验和职业道德要求，通过考试可以获得铜质、银质和金质证书，分别对应初级、中级和高级等级，考生需要关注考试科目、分数要求、考试形式及时间安排等内容，积极参加培训和辅导，提高自己的考试水平。