企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识

培训理论知识是企业培训师考试的基础，主要包括培训的基本概念、原理、方法和技巧，这部分内容主要测试考生对培训理论的理解和掌握程度，需要考生熟悉培训的基本概念、培训的目的、培训的过程、培训的类型、培训的实施策略等内容。

2、培训需求分析

培训需求分析是企业培训师的核心技能之一，主要考察考生在实际工作中的应用能力，这部分内容包括培训需求的识别、分析和评估，以及如何根据培训需求制定合适的培训计划，考生需要掌握如何通过问卷调查、访谈、观察等方法收集培训需求信息，以及如何运用心理学、管理学等知识对培训需求进行分析和评估。

3、培训课程设计

培训课程设计是企业培训师的重要职责之一，主要考察考生在课程开发和设计方面的能力，这部分内容包括课程目标的设定、课程内容的选择和组织、课程教学方法的设计、课程评价方法的设计等，考生需要掌握如何根据培训目标和需求选择合适的课程内容，以及如何运用多种教学方法和评价方法设计出有效的课程。

4、培训实施与管理

培训实施与管理是企业培训师的实际操作能力，主要考察考生在培训过程中的管理和服务水平，这部分内容包括培训团队的建设、培训活动的组织和管理、学员关系的处理、培训效果的监控和评估等，考生需要掌握如何组织和管理一支高效的培训团队，以及如何在培训过程中与学员建立良好的关系，确保培训活动的质量和效果。

5、案例分析与实践应用

企业培训师证书考试中还会设置一定比例的案例分析题，主要考察考生运用所学知识和技能解决实际问题的能力，这部分内容包括针对不同类型的企业和员工的培训需求，给出具体的解决方案和建议，考生需要熟练掌握各种培训方法和技巧，能够根据实际情况灵活运用，为学员提供高质量的培训服务。

6、职业道德与法规知识

企业培训师作为专业的教育培训人员，需要具备良好的职业道德和法规意识，这部分内容包括教育培训行业的职业道德规范、法律法规知识等，考生需要熟悉教育培训行业的相关法律法规，了解教育培训行业的道德规范，以确保自己的行为符合职业要求。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、需求分析、课程设计、实施与管理、案例分析与实践应用等多个方面，旨在全面考核考生的专业素养和实际操作能力，考生在备考过程中需要全面掌握各个方面的知识，注重理论与实践相结合，提高自己的综合素质，以顺利通过考试。