随着社会的发展和科技的进步，企业对人力资源管理的需求也在不断提高，为了满足这一需求，各级政府和行业协会纷纷推出了各种职业资格证书，以提高从业人员的专业素质，一级企业人力资源管理师证书就是一项颇具影响力的职业资格，近年来，有关一级企业人力资源管理师证书取消的消息不绝于耳，一级企业人力资源管理师证书真的取消了吗？本文将对此进行详细的分析和探讨。

我们需要了解一级企业人力资源管理师证书的背景，一级企业人力资源管理师证书是由中国人力资源开发网(以下简称“人社部”)颁发的一项职业资格证书，主要用于评价从事企业人力资源管理工作的人员的专业素质和能力，该证书分为初级、中级和高级三个等级，持有相应等级证书的人员可以在企事业单位、政府部门等组织中担任人力资源管理工作。

近年来，关于一级企业人力资源管理师证书取消的消息不断传出，主要原因有以下几点：

1、人才市场需求的变化，随着经济的发展和产业结构的调整，企业对人力资源管理的需求也在发生变化，大型企业和跨国公司对人力资源管理人才的需求逐渐减少；中小企业和创新创业型企业对人力资源管理人才的需求日益增加，有人认为，一级企业人力资源管理师证书在当前的人才市场需求下已经失去了存在的必要性。

2、职业技能培训体系的不完善，目前，我国职业技能培训体系尚不完善，各类职业资格证书的质量参差不齐，一些培训机构为了追求利润，不顾学员的实际需求和专业素质，随意颁发各类职业资格证书，这使得一级企业人力资源管理师证书的权威性和公信力受到了质疑。

3、互联网技术的冲击，随着互联网技术的发展，越来越多的企业和组织开始利用互联网进行招聘和管理，这使得传统的人力资源管理方式面临着巨大的挑战，在这种背景下，有人认为，一级企业人力资源管理师证书已经无法适应新的市场环境和技术发展。

尽管有关一级企业人力资源管理师证书取消的消息不断传出，但目前尚未有官方的明确表态，人社部在多个场合表示，将继续加强职业技能培训体系建设，提高各类职业资格证书的质量和含金量，人社部也强调，将继续推动人力资源管理行业的专业化和规范化发展，为广大从业人员提供更加优质的职业发展机会。

虽然目前一级企业人力资源管理师证书面临一定的困境和挑战，但尚未被取消，在未来的发展过程中，我们有理由相信，人社部将进一步完善职业技能培训体系，提高各类职业资格证书的质量和含金量，为我国人力资源管理行业的发展创造更加有利的条件，广大从业人员也应不断提升自己的专业素质和能力，适应市场的变化和发展。