职称申报工作已经进入待评审阶段,很多工程师也在焦急等待着评审结果公示。目前提交完材料就无法再做更改了,但是怎么样能大概了解一下自己的通过率呢?

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过了这段时间,就又到了一年一度的职称评审组卷的时候,相信经历过职称评审的人才都清楚这件事,近看到工程市场也是一片繁忙的景象,一大批想评职称的人东奔西走,人才都在忙着找论文,找业绩,找证书,作报告,有的甚至已经评过好几年了,依然没有过,每次看到这等壮观的场面,就想起来街上的小贩喊,一元一件许多人都会冲上去的!相信评职称的场面估计就跟这个也差不多吧!每个人也都想分一下职称的这杯羹!而且今年河北省人才职称报名的场面也是非常壮观,真的是各地跑很远的人才都有,但是看到很多人才的材料还是问题很多,细节问题注意不到,通过率一直不高,像这种评审两三年都没过,总以为是通过率的问题,其实不是,看过其中几个人才的卷,发现问题很多,但是人才不认为自己材料有问题,而是认为自己没有关系,自己不通过。

初定职称级别及条件:(不同评定时间不一样)

(1)中专,工作满一年,可初定"员级职称";初定"员级职称"后从事本专业技术工作满四年,可再初定"级职称";

(2)大专,工作满一年,可初定"员级职称";再从事本专业工作两年,可初定"级职称";

(3)*本科,工作满一年,可初定"级职称";

(4)硕士者,再从事本专业工作三年,可初定"中级职称";

(5)博士者,可初定"中级职称";

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职业晋升需要

在跟我们的职称评审师交流的人才中,有一位是工作有10年以上,只有一,自己只有高中,要评审自己本专业的中级职称,因为没有一直没有办法进行中级职称申报,考虑修一个大专再来提交申请,其实按照职称达到要求进行提报,也是符合申请要求的,就省去了花费几年去的时间。

现在事业单位实行评聘分离,也就是你评上了更高一级的职称,但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6,级别越高指标越少,所以一般达到中级职称后就是熬资历了,等高一级岗位有空缺了,再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称,就好好把握,有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称,如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行,各个地方政策不太一样,可以去*查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离,评上了没有聘上,一样不能职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称,而中级职称和职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。

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工程师(含机械工程师)的申请门槛为中专满六年即可申报,申请也很简单,只要符合基本条件,持相关资料,在单位提交即可拿证,有助工证才有资格往上进一步的申报中级工程师,特别留意下,高中工作满七年,中专生工作满五年可以申报中级工程师。