随着社会的发展和经济的进步，企业对于员工的管理越来越重视，专业的劳动关系管理师也逐渐成为企业人力资源管理的重要人才，专业劳动关系管理师证书有什么用处呢？一年的费用又是多少呢？本文将对此进行详细的解答。

我们来了解一下专业劳动关系管理师证书的用处，专业劳动关系管理师是指在劳动关系管理领域具有专业知识和实践经验的专业人士，他们的主要职责是帮助企业解决劳动争议、维护员工权益、制定和完善企业的劳动合同制度等，具备专业劳动关系管理师证书的人员，在企业中具有较高的专业素质和权威性，能够更好地为企业提供人力资源服务，提高企业的核心竞争力。

专业劳动关系管理师证书到底有什么用处呢？主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素质，通过学习和考试，专业劳动关系管理师可以系统地掌握劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系调解等方面的知识，提高自身的职业素质和能力。

2、提升企业人力资源管理水平，专业劳动关系管理师可以帮助企业建立健全的人力资源管理体系，规范劳动关系管理流程，降低劳动争议风险，提高员工满意度和忠诚度，从而提升企业的核心竞争力。

3、增强个人竞争力，在求职过程中，具备专业劳动关系管理师证书的人员往往更具竞争优势，更容易获得理想的工作岗位和薪资待遇。

4、拓展职业发展空间，具备专业劳动关系管理师证书的人员，不仅可以在企业中担任人力资源管理相关职位，还可以在政府部门、社会组织、咨询公司等领域发挥专业优势，拓展职业发展空间。

接下来，我们来了解一下专业劳动关系管理师证书的费用问题，目前，专业劳动关系管理师证书的培训和考试费用因地区和培训机构的不同而有所差异，培训费用在几千元至万元不等，考试费用一般在几百元至一千元之间，还需要缴纳一定的认证费用，具体金额因认证机构而异，总的来说，专业劳动关系管理师证书的费用大致在一万元左右。

需要注意的是，虽然专业劳动关系管理师证书的费用较高，但其带来的收益也是显而易见的，具备专业劳动关系管理师证书的人员在求职和职场发展中具有较大的优势；通过学习和考试，可以系统地掌握劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系调解等方面的知识，提高自身的职业素质和能力，为企业创造更多的价值，从长远来看，专业劳动关系管理师证书的投资回报率是相当高的。

专业劳动关系管理师证书具有很高的用处，可以帮助个人提高职业素质和竞争力，也可以帮助企业提升人力资源管理水平和核心竞争力，虽然一年的费用在一万左右，但从长远来看，其投资回报率是相当高的，对于希望在人力资源管理领域发展的人士来说，专业劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。