随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注自己的职业发展和技能提升，在这个过程中，劳动关系管理师证书成为了许多人追求的目标，劳动关系管理师证书是国家承认的专业资格证书，具有很高的权威性和认可度，办理劳动关系管理师证书需要什么学历呢？本文将从学历要求、报考条件、考试科目等方面进行详细介绍。

学历要求

根据《劳动关系管理师职业技能鉴定与认证办法》，办理劳动关系管理师证书的学历要求如下：

1、大学本科及以上学历；

2、大专学历并从事劳动关系管理工作满5年；

3、高中及以下学历并从事劳动关系管理工作满7年。

需要注意的是，这里的学历要求是指全日制普通高等教育学历，包括统招、自考、成考、网络教育等，对于大专和高中及以下学历的人员，还需要满足从事劳动关系管理工作满一定的年限，具体的年限要求可以根据所在省份的政策而有所不同，建议在报考前详细了解当地的政策规定。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；

3、符合学历要求；

4、通过所在地省级劳动保障部门组织的预审；

5、报名参加全国统一组织的考试。

报考条件中的第四点是关键，即需要通过所在地省级劳动保障部门组织的预审，这是因为劳动关系管理师证书的发放实行属地化管理，各地的具体政策和标准可能会有所不同，在报考前，考生需要提前了解所在省份的相关政策和要求，准备好所需的材料，按照规定的程序进行预审，只有通过预审的考生，才能获得参加全国统一考试的资格。

考试科目

劳动关系管理师证书的考试分为两个阶段：理论考试和实操考试。

1、理论考试：主要测试考生对劳动关系管理的基本理论、方法和技能的掌握程度，考试内容包括劳动法律、劳动合同、劳动争议处理、社会保险与福利、劳动组织与人力资源开发等方面的知识，理论考试采用闭卷笔试的形式进行，满分为100分，及格分数线为60分。

2、实操考试：主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识和技能的能力，考试内容涉及劳动关系管理的实际操作，如招聘与选拔、培训与发展、绩效考核与激励、薪酬福利设计等方面的问题，实操考试采用开卷笔试和实际操作相结合的形式进行，满分为100分，及格分数线为60分。

办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历要求，具体包括大学本科及以上学历、大专学历并从事劳动关系管理工作满5年、高中及以下学历并从事劳动关系管理工作满7年等，在满足学历要求的基础上，考生还需要通过所在地省级劳动保障部门组织的预审，并参加全国统一组织的考试，考试科目包括理论考试和实操考试，涵盖了劳动关系管理的各个方面，希望通过本文的介绍，能帮助大家更好地了解办理劳动关系管理师证书的相关事项，为自己的职业发展和技能提升打下坚实的基础。