劳动关系管理师证书，顾名思义，是针对劳动关系管理领域的专业资格证书，随着市场经济的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师逐渐成为企业招聘、选拔、培训、考核等方面的重要依据，劳动关系管理师证书到底有什么用呢？现在还有这个证书吗？本文将从多个方面进行分析。

我们来了解一下劳动关系管理师证书的背景，劳动关系管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定中心颁发的，是对从事劳动关系管理工作的专业人员的职业能力水平的认定，该证书分为初级、中级、高级三个等级，分别对应不同的职业技能要求，获得劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中从事劳动关系管理、人力资源开发与培训、薪酬福利设计等方面的工作。

劳动关系管理师证书有什么用呢？

1、提升个人职业竞争力

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这个证书代表着求职者具备了一定的专业知识和实践经验，能够更好地适应企业对劳动关系管理人才的需求，对于已经在职的劳动关系管理人员来说，提升自身职业素质和能力也是非常重要的，通过考取劳动关系管理师证书，可以证明自己在专业领域的实力，有助于晋升和加薪。

2、拓展职业发展领域

劳动关系管理师证书涉及的领域非常广泛，包括劳动合同签订、劳动争议处理、员工关系维护、薪酬福利设计等，获得这个证书的人才可以在这些领域内寻找更多的发展机会，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书也逐渐成为企业招聘、选拔、培训、考核等方面的重要依据，拥有这个证书的人在职场中具有更广泛的发展空间。

3、提高职业素养和综合能力

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、人力资源管理理论、实务操作等多个方面，通过学习和备考，考生可以系统地掌握劳动关系的管理和运营知识，提高自己的职业素养和综合能力，这对于在职人员来说，不仅可以提升工作效率，还可以为企业创造更多的价值。

4、增加个人社会认可度

在社会上，拥有劳动关系管理师证书的人才可以被认为是具备一定专业知识和实践经验的劳动关系管理人才，这将有助于提高个人的社会认可度和声誉，获得这个证书的人也可以参加一些专业的学术交流活动，与同行分享经验和心得，拓宽自己的人脉资源。

现在还有劳动关系管理师证书吗？

答案是肯定的，虽然近年来国家对职业资格证书的管理越来越严格，但劳动关系管理师证书仍然是一个有效的专业认证，目前，中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心仍在开展劳动关系管理师的考试和认证工作，对于有志于从事劳动关系管理工作的人来说，考取劳动关系管理师证书仍然是一个很好的选择。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展具有重要意义，它不仅可以提升个人职业竞争力，拓展职业发展领域，还可以提高职业素养和综合能力，增加个人社会认可度，对于有意向从事劳动关系管理工作的人来说，努力考取劳动关系管理师证书是非常值得的。