考试简介:根据《物业管理条例》第33条:从事物业管理的人员应当按照有关规定,取得*书;《物业管理条例》第61条:违反本条例的规定,物业管理企业聘用未取得物业管理*书的人员从事物业管理活动的,由县级以上地方人民房地产行政主管*责令停止违法行为,处5万元以上20万元以下的罚款;给业主造成损失的,依法承担赔偿责任。*各地物业经理证网上报名考试中心,证书使用说明:1.《*物业管理从业人员岗位证书》是建设部物业管理从业的*认证证书,终生有效,*通用。2.为物业管理从业人员上岗资格证明,限于持证者在岗期间使用。3.本证书由*城建培训中心统一印制,颁发。4.持证者在岗期间接受继续教育,由培训机构负责组织实施并做好记录。5.本证书应妥善保管,不得涂改、伪造。6.证书应用范围:所有从事物业工作人员。物业管理的职责范围在管辖区内,但管辖区内也并不止是物业管理一家的事,它还涉及城市规划、园林、市容环卫、电力、通信、公用、公安、市政、城管监察等十几个主管*。因此,作为物业管理职业经理人必须按合同约定,通过优质服务来增强企业效益能力。*各地物业经理证网上报名考试中心,物业公司除有好的体制和规范完整的规章制度外,要想保安队伍综合素质高,服务理念强,就必须做好保安薪酬评估计划。在当今的社会里,经济是大家关心的问题,那么要招聘好的保安就得在薪水方面让他感觉到比周边同行企业要高,他们就会感到自己能进入这样的企业而自豪,就会珍惜这份来之不易的工作。物业公司在薪酬计划评估方面做到位,薪酬体制完善,保安的流动率就会下降,人员的素质就会提高,服务理念就会加强。这个问题比较现实,但确实管用。