目前我国老年人口数是上过亿的,且正在以每年3%以上的速度快速增长,是同期人口增长速度的5倍多。预计到2020年达到2.43亿,约占总人口的18%;某省数据显示专业养老护理人才缺口在25万……从这些数据来看,老年护理已经成为刻不容缓的大事儿,也成为未来有前景、吃香的岗位。

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老年护理师的职业发展前景怎样?

1、我国步入老龄化社会,普遍需要养老护理师

目前我国已经步入老龄化社会,老年人数量急剧,如何"养老"成了上至,下至百姓都十分关注的话题,养老护理师作为"养老"行业的一员,需求量大;

2、代独生子女已当家,需求量剧增

我国代独生子女已小家庭的重担,要忙于工作,又要养育下一代,更要照顾长辈,生活负担十分巨大。他们希望老人过得舒坦愉快,因此,对于这部分已成家的独生子女家庭而言,他们会选择花钱请养老护理师照料家里的老人,同时这类人群对服务人员的要求也相对较高;

3、专业培训的养老护理师更吃香

接受过专业技能培训的人员将会有更好的就业机会,收入更高,待遇更好。

未来养老行业为了自己的行业水平,势必会行业门槛,而去吸收更多养老市场里的高素质、专业水平高、综合能力强的人才进入行业,养老服务市场将会在未来几年资源优配置,而养老护理员的专业水平也成为了未来行业关键。

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养老护理员职业:

应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实际操作和教学。培训初级养老护理员的应具有本职业职业证书;培训中级养老护理员的应具有本职业技师职业书或相关专业中级以上*任职资格;培训养老护理员和技师的应具有本职业技师职业证书3年以上或相关专业*任职资格。

如何加强养老护理员培训:1,加强程序化意识,在护理工作的开展中一定要相应的工作程序,不管是老人的日常饮食还是其他的一些细节问题都有详细的护理流程,如果流程顺序出现了问题,就会让护理的受到影响.因此在护理中必须加强程序化意识,让护理工作能够按照规范化程序进行从而促进护理工作的。2,加强个项处理,在工作中护理人员的个人情绪势必会受到一定的波及,但是在工作中不能带着情绪去处理问题.这就要求在养老护理员培训中加强心理素质,让相关工作人员的心理素质能够维持在较高的水平,这样不但可以缓解护理工作人员的工作压力,同时还能够护理工作的,为患者带来更加优质的服务。

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