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详细介绍人社第三方汽车修理工证怎么考

  汽车维修工(具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业正规培训达规定学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本职业中级职业书后,连续从事本职业工作7年以上。(3)取得技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以技能为目标的高等职业学校本职业(。(4)取得本职业中级职业书的大专以上本或相关生,连续从事本职业工作2年以上。

  详细介绍人社第三方汽车修理工证怎么考,造成职业考证热有几方面的原因:一是相关政策,鼓励持证上岗,并对达到一定汽车维修工证级别的人员进行财政补助政策;二是随着职业等级评定方案的,一些汽车修理厂出于评级的需要,开始改变以往只重技艺不重证书的做法,要求员工有技术的同时要具备职业书。

  一、汽车维修工目标: 能够维修中轿车;能够处理维修中的一般性技术问题;能够诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障。熟悉本作业区和维修作业程序。 二、对象: 社会汽车维修工、汽车相关学生 三、学制:20天 (1)理论培训周:10天(60学时) (2)实践培训周:10天(60学时) 四、要求: 1、职业道德方面:拥护的,遵守集团公司规章制度,具有良好的思想品质,文化素养,良好的职业道德,健康的职业心理。尤其要热爱汽车维修事业,善于钻研技术,有较强的创新意识。 2、职业能力方面:(1)能正确熟练使用工、夹、量具,熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。 (2)熟练轿车的维修技能。(3)正确诊断排除一般性机械故障和液压故障。(4)具有较强的奉献意识。

  详细介绍人社第三方汽车修理工证怎么考,汽车维修工岗位职责一般有如下几点: 1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程,严守劳动纪律,不作业,对本岗位的安全生产负直接责任 2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品,正确使用防护3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求,按时完成工作 4、修理中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行 5、做好设备的日常维修工作,保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁 6、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,安全意识和技能 7、完成好上级交办的各项临时性工作

  汽车修理工岗位职责: 一、在修理厂的直接下,服从报修的统一安排,积极认真完成分配的工作。 二、严格遵守的法规法令,遵守公司的各项规章制度,严格组织纪律,做遵纪守法的模范。 三、严格遵守修理工操作规程,作业前仔细阅读修理单,了解机器故障情况,做好检修,工作中,认真检查机器外观的完好情况,了解机器情况,确定机器故障现象和故障部位,彻底进行排除,确保修理,工作后,按要求装好机器,保证外观整洁。四、需要更换贵重关键零配件,必须先给修理部主任复查,确定必须更换时经批准方可更换。 五、履行服务公约,严格遵守职业道德。六、严禁修理人员未经批准修私活,特殊情况需经报修室批准。 七、全体人员必须严格贯彻执行消防安全规定,确保人身和财产安全。落实防火防盗、防水、防触电措施。

  详细介绍人社第三方汽车修理工证怎么考,鉴定分为理论知识和技能操作考核,理论知识采用闭卷笔试,技能操作考核采用现场实际操作进行。理论知识和技能操作考核均实行百分制,两门均达到60分以上者为合格。和鉴定还须进行综合评审。考评人员与考生配比理论知识考评员与考生配比为1:20,技能操作考评员与考生配比为1:5。

  汽车维修工证书怎么考? 一、汽车维修工职业简介: 汽车维修工即:使用工、夹、量具,仪器仪表及检修设备进行汽车的、修理和调试的人员。就是从事车辆的维修、车辆的日常、检查、车辆的故障排除、抢修等工作。 二、汽车维修职业等级: 汽车维修工在职业资格分类中分五个等级,从高到低分别为:初级汽车维修工(职业资格五级)、中级汽车维修工(职业资格四级)、汽车维修工(职业资格)、汽车维修工(职业资格二级)、汽车维修工(职业资格一级)。 三、汽车维修工报考条件: 初级汽车维修工(具备以下条件之一者) (1)经初级汽车维修工正规培训达规定学时数,并取得汽车维修工毕(结)业证书。 (2)在汽车维修工连续见习工作2年以上。 (3)本汽车维修工学徒期满。中级汽车维修工(具备以下条件之一者)(1)取得初级汽车维修工职业后,连续从事汽车维修工工作3年以上,经中级汽车维修工正规培训达规定学时数,并取得汽车维修工毕(结)业证书。(2)取得本职业初级职业书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)连续从事本职业工作7年以上。(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为目标的中等以上职业学校。

  详细介绍人社第三方汽车修理工证怎么考,汽车人才研究会提供的数字显示,目前国内的维修人才缺口达80万,在未来的5年内汽车人才紧缺,包括汽车研发人才、汽车人才、维修人才、人才等.与此同时,设置汽车服务的高校还不多,规模也不大,再加上汽车产业的不断发展,这类人才非常重要,缺口非常巨大.

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