工程师报考条件必须说一下，不仅仅有工程师职称评审这一种途径，职称可可评审，如果说您着急用证，加上应试能力比，可以选择职称，工程师是可以通过参加的，如果说您应试能力比较差，不着急用证，也不想各种复习，可以参加职称评审。

　　更新工民建工程师有什么用，一、申报对象（一）符合下列条件的可申报初定相应职称：1、区属事业单位工作人员，或区属企业的工作人员（以地税缴纳在我区为准），或档案委托我区人才交流服务中心的人员。2、在本或相近技术岗位上工作，从事有相应职称系列。3、经用人单位考核符合任职条件。4、符合工作年限要求：①中专，一年期满，可初定为“员”级职务任职资格。②大学，一年期满，再从事本技术工作满二年，可初定为“助师”级职务任职资格。③大学本科，一年期满，可初定为“助师”级职务任职资格。④取得双学士和研究生班人员，在取一个或后，可初定为“助师”级职务任职资格。⑤硕士后，从事本技术工作满三年，以及先从事技术工作，后取得硕士的研究生，取得硕士后从事技术工作满一年，前后累计从事技术工作满三年，可初定为中级职务任职资格。⑥博士者可初定为中级职务任职资格。5、承认的自考、成教等其他高等教育生，符合上述职称初定第1、2、3、4款申报条件的亦可申报。对于实行统一的经济、会计、统计、、计算机以及杭州市实行的图书、建筑工程初级等系列，凡学用对口或相近，仍可初定相应的技术职务任职资格。但卫生实行统一后，不再开展技术职务任职资格的初定工作。

　　大家要知道职称政策也是一直在更新换代的，之前的政策是一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格;员级资格满4年后，初定级职称资格(如中专后工作时间已满五年即可直接初定级职称资格)，但是目前中专基本已经不算做符合职称评定的基本条件范围之内了，所以说这种人才需要具体情况具体分析，别一怎么就拿老政策来说事，昨日黄花的工程师报名条件政策是不会认可的;

　　技术职称需要达到一定条件一步一步来，但是有的单位为了留住人才选用来迂回的办法，让你职称待遇，注意是。事业单位评职称其实就是对每个人的等级评定，等级越高相应的工资待遇就越高。所以这是每个事业单位人都要考虑评职称的原因所在。说实话谁也愿意多挣点钱。但是评职称，首先待职称申报的相关条件才行，不同的岗位级别所要求的条件是不一样的，为了更好的评职称，那就多看看相关通知文件吧。可以及早做好。如果您没有工程师但是想直接评中级职称的话，按照正常情况，必须是建筑类，如果您是，需要从事本7年及以上且有工程师职称才可以直接评中级职称，其实所谓的从事7年说到底就是7年即可，这也就解决一些人问我的：如果我的从业年限不连贯怎么办的问题，没有让你开证明等等，所以您以后只要过了7年即可;如果您是本科想评中级职称，需要从事本5年及以上且有工程师职称;如果是硕士，三年就可以直接评中级工程师，以上都是正常情况下评中级工程师的条件

　　更新工民建工程师有什么用，在之前的文章初级和评审下来的有什么区别中我也说过职称评审不单单是公司评审这么一种途径，但是网上很多说什么个人的档案的所在地需要与所在单位的注册地相同，毕竟申请职称是通过公司走的程序，必须将个人档案迁到公司注册地，这简直就是瞎胡闹，你就知道人家是通过公司走流程啊，万一公司不具备评审条件呢？咋办哪？难道就不评审了？简直是瞎胡闹！很多网上的说法并非全不对，而是说太片面，你不能因为一个途径不行就放弃吧！职称评定条件： （1）大学本科，从事技术工作一年以上。 （2）大学，从事技术工作二年以上。 （3）中专，从事技术工作三年以上。 （4）高中，从事技术工作七年以上。 （5）初中以下人员，从事技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 3.职称评定条件： （1）大学本科，从事工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 （2）大学，从事技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 （3）中专、高中，从事技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的部门进行学习培训(lucrehuang ) 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗

　　更新工民建工程师有什么用，工程师的作用是什么？答：、升职，、算业绩（有的公司因为助工证一个月多发100-2000元不等的业绩奖金哦）企业投标、资质升级，中级职称评审的必备证，三类人员报考必备，跳槽和单位谈判又多一重保障。工程师技术职称，公司一般是根据技术职称定工资岗位定工资，公司总经理职称工程师薪都达几十万元，但是要是本身就是一个小职员，那就算是评审了工程师，工资也只是加几百左右。