虽然景观园林设计师刚刚被“任命”为365行中的一种，但我国目前的景观园林设计人才数量并不少。不过整体素质不高，多是刚不久的大学生和从其他行业转行而来的从业者。这些多来自三类：建筑学院的景观园林规划设计类与相近、园林学院的园林和美术院校的，分别侧重于与建筑城规衔接的规划设计、植物景观配置和设计。刘教授认为，的景观设计师需要结合上述几个的特长，将思路变成图纸和文字，并指导他人将设计变成现实。景观园林设计师的工作包括先进行实地勘察，了解地域、土地条件和当地文化，再进行概念设计、方案设计、施工图设计付诸于实施。这是一个极其繁琐的积累。一般来说，经过10－15年的实践才能塑造出一个知识技能的的景观设计师，而现在很多设计师缺少实战，喜欢纸上谈兵，设计又多模仿国外作品，设想和现场效果脱节或经不起时间的考验。

　　解读机械书样本，申报工程师1.通过教育行政部门认可的教育形式，取得本科，受单位聘任在工程技术岗位上从事本或相近工作1年以上；取得大专，受单位聘任在工程技术岗位上从事技术员职务工作3年以上，任职期间年度考核合格。2.取得中专，受单位聘任从事技术员职务工作4年以上，任职期间年度考核合格。3.普通大中专院校，取得大专，未考核确认技术员，受单位聘任从事工程技术岗位上本工作4年以上；取得中专，未考核确认技术员，从事工程技术岗位上本工作6年以上，任职期间年度考核合格。

　　很多人才很担心自己的是否能够评定助工，其实这种想法方向错了，因为评助工的时候不仅仅是问题，还有、年限、等问题，这都是工程师评审的时候的必须项，我会根据人才的职称评审情况进行逐一说明，希望大家有参照性的分析自己的情况，或者直接我。

　　申报工程师1.通过教育行政部门认可的教育形式，取得本科，受单位聘任在工程技术岗位上从事本或相近工作1年以上；取得大专，受单位聘任在工程技术岗位上从事技术员职务工作3年以上，任职期间年度考核合格。2.取得中专，受单位聘任从事技术员职务工作4年以上，任职期间年度考核合格。3.普通大中专院校，取得大专，未考核确认技术员，受单位聘任从事工程技术岗位上本工作4年以上；取得中专，未考核确认技术员，从事工程技术岗位上本工作6年以上，任职期间年度考核合格。工程师职称无论在什么年份，工程师职称评审申报都是基本一样的流程，顶多是工程师职称评定要求在细节问题上有稍微的改动，而且即便是工程师职称评审申报政策有所变动，也不会有大差大离，无非就是其中的社保、档案等问题的变动。大家都知道，工程师一共分为四个级别，分别是工程师(又叫初级工程师，简称助工)，工程师更是中级工程师(简称工程师)，然后是副工程师(简称工程师)是正工程师理论上一听觉得都是一级一级升上去的，但是很多人不明白是不是必须有工程师以后才可以评审中级工程师，难道不可以直接评审中级工程师吗?中级职称评定条件有硬性要求吗?

　　解读机械书样本，工程师申报：1、自己去人社局评审。2、找正规代评单位协助评审，申报条件，配合相关材料即可。注：种申报难度大，全程都要自己弄，花费很多时间，资料不齐全不容易通过，推荐找正规代评单位协助评审，有全程协助指导，资料很清晰，省时省心还容易通过。想评工程师职称的朋友们抓紧了，每年的政策都是有可能改的，以后一定是越来越严格，档次越来越高，现在仅有的机会吧！等你以后想评的时候可就不一定评的上了，打个比方，现在本科进入事业单位是一的线，但凡是稍微好一点的单位都是要求硕士及以上，所以你想找到更好的工作，首先你得有那个资格去报名参加，然后才是个人的。千万不要被一个证书或者被排除再外。

　　解读机械书样本，工程师好处：对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的工程师，职称越高，工资越多。到了副以上，津贴，包括退休以后。但要副，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。园林工程师 园林工程师植物学基本知识和花卉栽培、园林规划设计技术的花卉生产和园林绿化事业需要的技术应用性人才。从事的主要工作包括；园林植物栽培与、园林植物良种繁育与园林植物应用与效益评估。从事的主要工作包括：园林植物栽培与、园林植物良种繁育与园林植物应用与效益评估。