家政职业经理人的待遇要求因地区、公司规模和个人经验等因素而有所不同，以下是一些常见的待遇要求：

1、薪资待遇：家政职业经理人的基本薪资应该与其他同级别的服务行业管理人员相当，他们还可以通过提供家政服务来获得额外的收入。

2、福利待遇：家政职业经理人应该享有与其他员工相同的福利待遇，包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等。

3、培训和发展机会：家政职业经理人应该有机会参加培训和发展课程，以提高他们的技能和知识水平，这有助于他们在职业生涯中取得更好的成绩。

4、工作环境：家政职业经理人应该在一个安全、舒适的工作环境中工作，这包括一个干净整洁的办公室和一个设备齐全的家政服务车辆。

5、管理职责：家政职业经理人需要具备一定的管理能力，以便有效地管理和监督家政服务团队，这包括制定工作计划、分配任务、监督进度等。

6、客户服务技能：家政职业经理人需要具备良好的客户服务技能，以便与客户建立良好的关系并满足他们的需求，这包括沟通技巧、解决问题的能力以及处理投诉的能力等。

7、团队合作能力：家政职业经理人需要具备良好的团队合作能力，以便与其他员工协作完成任务，这包括协调工作、分享信息以及解决冲突等。

8、专业知识：家政职业经理人需要具备相关的专业知识，以便更好地理解客户的需求并提供高质量的服务，这包括对家政服务流程、卫生标准以及安全规定等方面的了解。

9、创新思维：家政职业经理人需要具备创新思维，以便在竞争激烈的市场中脱颖而出，这包括寻找新的商机、开发新产品或服务以及改进现有流程等。