1、健康状况评估与分析

健康管理师需要对个人或团体的健康状况进行全面、系统的评估，包括基本健康状况、生活方式、饮食习惯、运动锻炼等方面，通过对健康状况的分析，为个人或团体制定合适的健康管理计划提供依据。

2、健康管理计划制定与实施

根据健康状况评估的结果，健康管理师需要为个人或团体制定个性化的健康管理计划，包括营养补充、运动锻炼、心理调适等方面，在实施过程中，健康管理师需要跟踪监测健康管理计划的执行情况，及时调整方案，确保达到预期的健康目标。

3、健康教育与宣传

健康管理师需要向个人或团体传授健康知识，提高他们的健康素养，帮助他们树立正确的健康观念，健康管理师还需要通过各种渠道进行健康宣传，提高公众对健康管理的重视程度。

4、疾病预防与控制

健康管理师需要关注疾病预防与控制工作，定期为个人或团体进行疾病筛查，及时发现潜在的健康风险，对于已经发生的疾病，健康管理师需要提供有效的治疗方案，并协助患者进行康复训练。

5、医疗资源整合与管理

健康管理师需要与医疗机构、药店等合作伙伴建立良好的合作关系，共同为个人或团体提供优质的医疗服务，在资源整合过程中，健康管理师需要注重服务质量和效率，确保资源得到合理利用。

6、数据收集与分析

健康管理师需要收集个人或团体的健康信息，包括基本信息、健康状况、生活习惯等，通过对这些数据的分析，可以为个人或团体提供更加精准的健康管理服务，健康管理师还需要定期向上级部门报告工作情况，为其决策提供数据支持。

7、团队协作与管理

健康管理师需要具备良好的团队协作能力，与其他医护人员、社会工作者等密切配合，共同为个人或团体提供全面的健康管理服务，在团队管理方面，健康管理师需要关注团队成员的工作状态，及时解决他们在工作中遇到的问题，提高团队整体工作效率。

8、专业发展与培训

为了不断提高自己的专业水平，健康管理师需要参加各类培训课程，学习新的知识和技能，健康管理师还需要关注行业动态，了解最新的健康管理理念和技术，为个人或团体提供更高质量的服务。

9、客户关系维护

健康管理师需要与个人或团体保持良好的沟通，了解他们的需求和期望，及时解决他们在使用健康管理服务过程中遇到的问题，通过优质的服务，建立稳定的客户关系，为个人或团体提供长期的支持。

10、质量控制与监督

为了确保健康管理工作的质量，健康管理师需要参与到质量控制和监督工作中，通过对工作过程和结果的检查，发现问题并提出改进措施，不断提高健康管理工作的质量水平。