简历大数据通过全息简历采集系统,以书面简历、电子简历、电子邮件简历和主流招聘系统的简历为基础,建立简历人才库,通过数据交叉比较分析专业人员的相关信息,通过手机实名认证定位身份信息,为了获得简历的真实性系数,并利用区块链技术对第三方平台上的简历真实性打分,相应发行专业信用相关产品。有关人才入库证书报考方式,证书的目的1.个人就业证明:个人职业生涯中的各种培训经理、证书详情和项目简历都可以反映在人才库中,这是个人就业的一般证明。2.执业证书二次镀金:经考核合格的专业证书入库。证书信息可以在原网站和专业信息网站上查询。证书应进行第二次镀金,以提高证书的含金量。3.企业资质备案,提高企业信用评级。来源信息是通过鉴定单位、职称评定单位、人事档案管理单位、职工教育培训机构、部分高校、职业院校等机构收集的,以收集有关职业人群能力水平的信息。源信息与职业信息网络上的公民身份信息相关联,以发布认证产品。