报考园林工程师系列，设置的方向，包括园林、园艺、花卉。对口的是园林技术。其核心课程，包括植物学、植物学、园林植物学、花卉栽培技术、园林绿地规划设计、园林植物遗传育种、园林植物病虫害、绘画、园林制图、 园林、插花等。

　　分享城市规划工程师有用吗，报名条件，给排水：人类早应用修建是应该是排水设施而不是给水设施，迄今为止我们知道的早的排水设施是位于河南的龙山时代遗址，是都邑城址南门土路下面的三根陶排水管，管道层层相套，有一定的坡度，雨污水在城内收集后城外；而早的供水管网目前（2014年）发现于东周时期，在阳城，位于现在的河南登封县告城镇附近，阳城地势比较高，取水比较困难，东周时期的人们就从更远的地方的水源地用陶管输送到城外的清水池，然后再通过陶管输送到城人们使用。建国之后，我国各项土建建设日益增多，单纯引进学习苏联的给排水技术已不能国内生产发展的需要，房屋卫生技术设备就迎刃而生。

　　报考暖通空调工程师系列，对口的是供热通风与空调工程技术。其核心课程，包括流体力学、热工学基础、供热工程、通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备、建筑给排水工程、制冷技术、施工技术、安装工程预算与施工组织等。设置的方向，包括制冷与空调。就业领域，是供热通风与空调领域的设计、施工、监理与部门。

　　工程师申请需要材料：《初聘技术职务呈报(除外)原件及复印件;白底小二寸照片;单位营业执照复印件1份(单位盖鲜章);社保交费清单请记住工程师是不需要的;职称英语是不需要的;职称计算机是不需要的;职称论文是不需要的。大家要知道职称政策也是一直在更新换代的，之前的政策是一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格;员级资格满4年后，初定级职称资格(如中专后工作时间已满五年即可直接初定级职称资格)，但是目前中专基本已经不算做符合职称评定的基本条件范围之内了，所以说这种人才需要具体情况具体分析，别一怎么就拿老政策来说事，昨日黄花的工程师报名条件政策是不会认可的;

　　分享城市规划工程师有用吗，报名条件，想知道初级职称怎么评，先把谣言终结掉！咱们先说初级职称评审流程的问题，很多人才都说为什么有人说一年以后就可以直接给你一个助工证了，小编给您说说这到底是一个什么情况： 1.本科的人才一年以后可以直接评定工程师，人家这本来就是符合工程师评定条件的，所以说不要人家说一年直接给个证你就搞得好像跟你有多大关系似得，不同不同人才的初级职称评审流程不一样，昨天一个人才初中，说我工作五六年了，人家都说工作一年就给，我都五六年了，是不是能办中级了，我说初级你都够呛！ 2.第二种情况就是有些公司不管你什么，只有确定人才是否符合基本的工程师评审条件，才知道初级职称怎么评，人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的工程师，不用参加人社局的工程师评审流程。 3.第三种是当一年以后，单位会以工程师聘用你，就是给你一个名义上的资格，但是不是证书，这种资格就是一种无形的东西，仅仅能够体现在你们单位，一旦出单位以后，没有任何乱用，这个时候如果说您有以后离职的打算，是时候该考虑人社局初级职称怎么评了。职称评审申报必须要了解的几点（避免踩坑）1、年限要求职称申报现在对年限要求比较严格，而且必须逐级申报，不同层级职称，年限要求不同，一旦符合了，赶紧申报，比如你初级2020年可以初定，但是你没有等到2022年才开始初定，那你后面中级还有都要晚两年。2、工作业绩个人业绩必须要有，这个是硬性条件。中、职称业绩要求就比较高，但是很多人意识不到这个问题，也不知道怎么材料。等评审的时候发现材料不齐还是耽误职称评审通过3、申报职称评审要求的是相同或者相关，但是这两个中其实也有细分，就是相关中还有非常相关、一般相关和擦边球4、职称论文问题按照职称评审的条件，中职称评审需要论文。职称论文期刊一定要是正规的，需要在中查到期刊的名字，这个也要提前安排，比如今年2020年职称申报时间是在7~9月，但是论文不一定会通过，从投稿到见刊至少要三个月，而现在的版面都已经排到6月了，所以说现在还没的还没在发表路上的都已经很危险了。5、专利问题很多人认为职称评审不需要专利，其实这是错误的想法。以工程类职称评审举例：工程技术职称发明专利发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。并且，职称评审专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利。不知道怎么发表论文如何申请专利的可以私信或者留言我。

　　分享城市规划工程师有用吗，报名条件，二、工程师硕士或取得第二学士；大学本科或学士，见习一年期满，经考察合格；大专，从事技术员工作二年以上；中专，从事技术员工作四年以上；并具有以下条件者，可聘任为工程师：1、能够结合本职工作运用本的基础理论和技术知识开展工作；2、具备完成一般性监察、科研、检测和的实际工作能力，能在高、中级科技人员的指导下，完成分管工作。?工程师颁发机构：各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、的重要参考依据。 分类：建工类，机械、自动化类，装饰设计类，水暖、化工类，建筑电气，计算机、电子、通信，园林、园艺类，船舶、冷冻类。