家政经纪人考核标准表是用于评估家政服务人员工作表现的工具，它可以帮助雇主了解家政服务人员的工作质量、态度和技能，填写家政经纪人考核标准表时，需要从以下几个方面进行考虑：

1、工作质量：这是评估家政服务人员最基本的标准，包括但不限于以下几点：

- 清洁度：家政服务人员是否能有效地清洁家居环境，达到客户的要求。

- 效率：家政服务人员完成任务的速度是否符合预期。

- 细致程度：家政服务人员在执行任务时是否能注意到细节，确保每一个角落都被清洁干净。

2、服务态度：家政服务人员与客户沟通的态度也是非常重要的，包括但不限于以下几点：

- 热情：家政服务人员在接待客户时是否表现出热情友好的态度。

- 耐心：家政服务人员在解答客户问题或处理客户投诉时是否能保持耐心。

- 尊重：家政服务人员在与客户交流时是否能尊重客户的意愿和需求。

3、专业技能：家政服务人员需要具备一定的专业技能，以便更好地为客户提供服务，包括但不限于以下几点：

- 熟悉家务操作：家政服务人员是否能熟练地进行家庭清洁、烹饪等日常家务活动。

- 安全意识：家政服务人员在执行任务时是否能注意安全，避免发生意外事故。

- 沟通能力：家政服务人员是否能与客户有效沟通，了解客户的需求并给予满足。

4、守时守信：家政服务人员需要具备良好的时间观念和诚信度，包括但不限于以下几点：

- 准时上岗：家政服务人员是否能按照约定的时间到达客户家中。

- 如约完成任务：家政服务人员是否能在约定的时间内完成任务，不拖延时间。

- 不泄露客户信息：家政服务人员在与客户交流过程中，应保证客户信息的保密性。

5、其他方面的考核：根据实际情况，还可以从其他方面对家政服务人员进行考核，例如团队协作能力、学习能力等。

在填写家政经纪人考核标准表时，需要根据实际情况对每个指标进行打分，通常采用百分制或五分制，可以将各项指标的得分汇总，得出总分，以此来评估家政服务人员的整体表现，也可以将考核结果反馈给家政服务人员，帮助他们了解自己的优点和不足，从而提高工作质量。