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健康管理师证书是一种专业资格证书，它代表了持有人具备一定的健康管理知识和技能，可以在健康管理领域从事相关工作，健康管理师证书分为不同的级别，包括初级、中级和高级，不同级别的证书对应着不同的职称级别，本文将详细介绍健康管理师证书的职称级别及其相关要求。
健康管理师证书的职称级别
根据国家卫生健康委员会的规定，健康管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，这三个级别分别对应着不同的职称级别，具体如下：
1、初级健康管理师：具备一定的健康管理知识和技能，可以独立开展基本的健康管理工作，初级健康管理师职称级别为助理医师。
2、中级健康管理师：具备较高的健康管理知识和技能，可以独立承担较为复杂的健康管理工作，中级健康管理师职称级别为医师。
3、高级健康管理师：具备丰富的健康管理知识和技能，可以独立承担重大的健康管理工作，高级健康管理师职称级别为副主任医师。
各职称级别的要求
1、初级健康管理师(助理医师)
(1)具有大专及以上学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业；
(2)通过国家卫生健康委员会组织的初级健康管理师考试；
(3)具备一定的临床工作经验；
(4)具备良好的职业道德和职业素养。
2、中级健康管理师(医师)
(1)具有本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业；
(2)通过国家卫生健康委员会组织的中级健康管理师考试；
(3)具备一定的临床工作经验；
(4)具备良好的职业道德和职业素养；
(5)具有一定的科研能力和成果。
3、高级健康管理师(副主任医师)
(1)具有硕士及以上学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业；
(2)通过国家卫生健康委员会组织的高级健康管理师考试；
(3)具备丰富的临床工作经验；
(4)具备较高的科研能力和成果；
(5)具有一定的教学和培训能力。
职称级别的作用及福利待遇
1、职称级别的作用
(1)提高个人职业素质和竞争力；
(2)为个人职业发展提供方向和目标；
(3)为个人获得更高的薪酬待遇和福利提供依据；
(4)为个人在社会上树立良好的职业形象。
2、职称级别的福利待遇
(1)薪资待遇：不同级别的健康管理师享有相应的薪资待遇，通常随着职称级别的提高而逐步增加，具体薪资水平因地区、单位和个人业绩等因素而异。
(2)奖金待遇：部分单位会根据员工的绩效考核结果发放奖金，职称级别较高的员工往往能获得更高的奖金待遇。
(3)社保福利：职称级别的提高有助于提高员工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
(4)职称津贴：部分单位会根据员工的职称级别给予一定的津贴，以补偿员工在工作中承担的压力和责任。
