高级人力资源管理师证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，是对持有人的专业技能和综合素质的认可，这个证书在人力资源管理领域具有很高的权威性和影响力，是衡量一个人在人力资源管理专业能力的重要标准，高级人力资源管理师证书有什么用呢？下面我们从以下几个方面来具体分析。

1、提升个人职业竞争力

在当今社会，求职竞争日益激烈，拥有高级人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，这是因为，这个证书不仅代表了持有人具备扎实的专业知识和技能，还意味着他们具备良好的职业道德和团队协作能力，这些都是企业非常看重的素质，拥有高级人力资源管理师证书的求职者更容易获得理想的工作机会。

2、提高薪资待遇

根据调查数据显示，拥有高级人力资源管理师证书的求职者的平均薪资水平要高于没有这个证书的求职者，这是因为，企业在招聘人力资源管理人员时，往往会优先考虑具备相关证书的候选人，随着职位等级的提升，高级人力资源管理师证书也会带来相应的薪资涨幅，考取高级人力资源管理师证书对于提高个人薪资待遇具有积极的意义。

3、扩大职业发展空间

拥有高级人力资源管理师证书的人在职场中的发展空间更大，这是因为，他们具备了更丰富的专业知识和技能，能够胜任更高层次的工作岗位，他们还具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够在工作中发挥更大的作用，他们在职场中的晋升速度通常会比没有这个证书的人更快。

4、提升企业核心竞争力

对于企业来说，拥有一支具备高级人力资源管理师证书的团队是非常宝贵的财富，这是因为，这些人才具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供高效的人力资源解决方案，他们还具备良好的职业道德和团队协作能力，能够帮助企业建立和谐的企业文化和良好的员工关系，拥有高级人力资源管理师证书的企业往往在市场竞争中具有更强的核心竞争力。

5、增加职业认证信誉度

在国际上，许多国家和地区都承认并推崇高级人力资源管理师证书，考取这个证书不仅可以在国内提升个人职业竞争力，还可以为个人在国际职场拓展提供有力支持，拥有高级人力资源管理师证书的人在参加各种专业培训和学术交流时，也更容易获得他人的信任和尊重。

6、提升自我价值感和成就感

考取高级人力资源管理师证书是一个漫长而艰辛的过程，需要投入大量的时间和精力，当一个人最终通过考试并获得这个证书时，他会感到极大的成就感和自豪感，这不仅是对他个人努力的肯定，也是对他在职业生涯中取得的一项重要成果的认可，这种成就感和自豪感将激励他在未来的工作中继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力。

高级人力资源管理师证书具有很高的实用价值和社会价值，它不仅可以帮助个人提升职业竞争力、提高薪资待遇、扩大职业发展空间，还可以为企业提升核心竞争力、增加职业认证信誉度、提升自我价值感和成就感，对于有志于在人力资源管理领域发展的人士来说，考取高级人力资源管理师证书是一项非常值得投资的选择。