兴平家政服务员保姆工资因地区、经验、技能和服务类型等因素而有所不同，在陕西省咸阳市兴平市，家政服务员和保姆的工资可以分为以下几个方面：基本工资、绩效奖金、加班费、社保和福利等。

1、基本工资：这是家政服务员和保姆的固定收入，通常根据当地的最低工资标准来确定，根据咸阳市兴平市的规定，2022年最低工资标准为每小时18元，家政服务员和保姆的基本工资通常在每小时18元至30元之间，具体取决于雇主的需求和工作时间。

2、绩效奖金：为了激励家政服务员和保姆提高工作效率和服务质量，一些雇主会设置绩效奖金，绩效奖金的发放通常与家政服务员和保姆的工作表现挂钩，如完成任务的数量、质量、客户满意度等，绩效奖金的金额因雇主而异，可能在基本工资的5%至20%之间。

3、加班费：家政服务员和保姆在日常工作中可能会遇到需要加班的情况，如照顾生病的老人或孩子、应对突发事件等，为了补偿加班带来的额外劳动，雇主通常会支付加班费，加班费的计算方法通常是按照国家法定节假日加班工资标准或者平时加班工资标准的150%至200%。

4、社保和福利：为了保障家政服务员和保姆的权益，雇主需要为其缴纳社会保险和提供一定的福利，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，福利方面，雇主可能会提供餐补、交通补贴、住房补贴等，具体待遇因雇主而异。

5、其他收入：除了上述收入外，家政服务员和保姆还可能通过提供家教、做兼职等途径获得额外收入，这些收入因个人能力和市场需求而异。

兴平市家政服务员保姆的工资水平受到多种因素的影响，包括地区经济水平、行业发展状况、雇主需求等，家政服务员和保姆的工资水平在当地属于中等偏上水平，为了获得更高的收入，家政服务员和保姆可以通过提升自身技能、积累工作经验、拓宽服务领域等方式来提高自己的市场竞争力，求职者也可以根据自己的需求和期望，选择合适的雇主和工作岗位，以实现个人职业发展和收入增长。