人力资源管理师证书是一种专业资格证书，旨在评估和认证个人在人力资源管理领域的知识和技能，这种证书对于那些希望在人力资源领域发展职业生涯的人来说具有很高的价值，因为它可以证明他们具备了成功管理和发展组织人力资源的能力，本文将详细介绍人力资源管理师证书的机构，以及如何获得这个证书。

我们需要了解人力资源管理师证书的机构，有多个权威机构负责颁发和管理人力资源管理师证书，包括中国人力资源和社会保障部、中国职业技能鉴定指导中心等，这些机构负责制定考试大纲、组织考试、发放证书等工作，还有一些专业的培训机构和学校提供人力资源管理师证书的培训课程，帮助学生准备考试并顺利获得证书。

1、中国人力资源和社会保障部

中国人力资源和社会保障部是国家级的人力资源和社会保障行政管理部门，负责制定和实施国家人力资源和社会保障政策、法规和标准，该部门设立了专门的管理干部学院，负责开展各类人力资源管理培训和证书颁发工作，在管理干部学院，你可以参加人力资源管理师证书的培训课程，学习相关知识和技能。

2、中国职业技能鉴定指导中心

中国职业技能鉴定指导中心是一个国家级的职业技能鉴定机构，负责组织和管理全国性的职业技能鉴定工作，该中心设有多个专业委员会，包括人力资源管理专业委员会，在这些专业委员会的指导下，中国职业技能鉴定指导中心开展人力资源管理师证书的考试和培训工作。

3、专业的培训机构和学校

除了国家级的机构外，还有许多专业的培训机构和学校提供人力资源管理师证书的培训课程，这些机构通常具有丰富的教育培训经验和专业的教师团队，能够为学生提供系统、全面的培训内容，在选择培训机构时，你需要注意以下几点：

(1)了解机构的资质和口碑，选择具有良好声誉和丰富经验的培训机构，可以提高你获得证书的成功率。

(2)了解课程设置和教学质量，选择课程设置合理、教学质量高的培训机构，可以帮助你更好地掌握人力资源管理师所需的知识和技能。

(3)了解师资力量，优秀的教师团队是保证培训质量的关键因素，因此你需要了解培训机构的师资情况，选择具有丰富教学经验和专业知识的教师授课。

人力资源管理师证书的机构主要包括国家级的人力资源和社会保障部门、职业技能鉴定指导中心等，以及专业的培训机构和学校，在选择培训机构时，你需要综合考虑机构的资质、口碑、课程设置、教学质量和师资力量等因素，以确保自己能够顺利获得这个有价值的证书，通过获得人力资源管理师证书，你可以提高自己在人力资源领域的竞争力，为职业发展奠定坚实的基础。