1、健康管理理论知识：健康管理师需要具备扎实的健康管理理论知识，包括健康管理的定义、目标、原则、方法、技术、工具等方面的内容，还需要了解健康管理在医疗卫生、公共卫生、社会福利等领域的应用和发展趋势。

2、健康管理实践技能：健康管理师需要具备一定的健康管理实践技能，包括健康评估、健康干预、健康教育、健康监测、健康风险评估等方面的能力，这些技能需要通过实际操作和案例分析来学习和掌握。

3、健康政策与法规：健康管理师需要了解国家和地方的健康政策、法规和标准，包括卫生部门的管理规定、医疗保险制度、医疗服务体系等方面的内容，这有助于健康管理师更好地为客户提供合规的建议和服务。

4、统计与数据分析：健康管理师需要具备一定的统计学和数据分析能力，以便对健康数据进行有效的收集、整理、分析和解读，这包括使用常用的统计软件(如SPSS、Excel等)进行数据处理，以及运用统计学方法(如描述性统计、推断性统计、回归分析等)对数据进行分析。

5、沟通与协作能力：健康管理师需要具备良好的沟通与协作能力，以便与客户、同事、上级等各方进行有效的沟通和协作，这包括倾听他人的意见、表达自己的观点、协调各方的利益关系等方面的能力。

6、伦理与职业道德：健康管理师需要遵守相关的伦理原则和职业道德规范，以确保自己的工作行为符合法律法规和社会道德的要求，这包括保护客户的隐私权、尊重客户的自主权、遵循医学伦理原则等方面的要求。

7、持续学习与自我发展：健康管理师需要具备持续学习的意识和能力，以便不断更新自己的知识体系和技能水平，这包括参加培训课程、阅读专业书籍、关注行业动态等方面的努力。

8、团队协作与管理能力：健康管理师需要具备一定的团队协作与管理能力，以便在团队中发挥自己的作用并推动团队的工作进展，这包括明确团队目标、分配任务、协调资源、评估绩效等方面的能力。

9、创新思维与解决问题的能力：健康管理师需要具备创新思维和解决问题的能力，以便在面对复杂多变的健康问题时能够提出有效的解决方案，这包括运用创新方法(如头脑风暴、情景模拟等)进行问题分析和解决方案设计，以及评估方案的有效性和可行性等方面的能力。

10、客户关系管理：健康管理师需要具备良好的客户关系管理能力，以便维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度，这包括了解客户需求、提供个性化服务、建立信任关系、解决客户问题等方面的能力。

健康管理师证主要考察的是健康管理师在理论知识、实践技能、政策法规、统计与数据分析、沟通与协作能力、伦理与职业道德、持续学习与自我发展、团队协作与管理能力、创新思维与解决问题的能力以及客户关系管理等方面的综合素质，通过全面系统的学习和培训，有望成为一名合格的健康管理师。