人力资源管理师证三级，即国家职业资格证书中的高级人力资源管理师，是国家对人力资源管理专业人才的一种认证，这个证书在求职、晋升、薪资等方面都有很大的帮助，人力资源管理师证三级有以下几个方面的用处：

1、提升个人竞争力

在求职市场上，拥有人力资源管理师证三级的求职者往往更具竞争力，因为这个证书意味着你具备了一定的专业知识和实践能力，能够胜任企业中的人力资源管理工作，对于求职者来说，这是一个非常有利的竞争筹码，有助于提高面试成功的机会。

2、扩大职业发展空间

拥有人力资源管理师证三级的人员，在职场中的发展空间相对较大，他们可以在人力资源部门担任更高层次的职位，如人力资源总监、副总经理等，他们还可以在其他部门担任人力资源管理相关的职位，如市场营销、财务等，这个证书为你的职业发展提供了更多的可能性。

3、提高薪资待遇

在企业中，拥有人力资源管理师证三级的人员往往能获得更高的薪资待遇，这是因为他们在专业知识和实践能力方面具有一定的优势，能够为企业创造更多的价值，这个证书也是企业对员工能力的一种认可，有助于提高员工的待遇水平。

4、提升职业形象

人力资源管理师证三级是一个专业的资格证书，拥有这个证书的人在职场中的形象会更加专业和可信，这对于提升个人的职业形象和信誉是非常有帮助的，在职场上，一个专业、有信誉的人才更容易得到他人的信任和尊重。

5、增强团队协作能力

人力资源管理师证三级的培训内容涉及到企业的组织结构、人员招聘、培训、绩效考核等方面的知识，通过学习这些知识，可以增强个人在团队协作方面的能力，这对于在企业中发挥团队协作作用是非常重要的。

6、提高工作效率

人力资源管理师证三级的培训内容还包括时间管理、沟通技巧、人际关系处理等方面的知识，这些知识可以帮助个人提高工作效率，更好地应对工作中的各种挑战，在职场上，高效率的人往往更容易获得成功。

7、培养跨领域思维

人力资源管理师证三级的培训内容涉及企业的各个方面，如生产、销售、研发等，通过学习这些知识，可以培养个人的跨领域思维能力，这对于在职场上更好地理解企业运营和管理是非常有帮助的。

8、增加职业选择

拥有人力资源管理师证三级的人员在求职时会有更多的选择，他们不仅可以在人力资源部门工作，还可以在其他部门担任人力资源管理相关的职位，他们还可以选择创业，成为一名专业的人力资源管理顾问，这个证书为个人提供了更多的职业选择和发展机会。

9、培养终身学习的习惯

人力资源管理师证三级的培训过程需要学员不断学习和实践，通过学习这个证书，可以培养个人终身学习的习惯，这对于在职场上不断提升自己的能力和素质是非常有益的。

10、促进社会和谐稳定

人力资源管理师证三级的人员在企业中负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，他们通过这些工作，可以促进企业的人才梯队建设和社会和谐稳定，这对于社会的进步和发展是非常重要的。

人力资源管理师证三级对于个人的职业发展具有很大的帮助，它可以提升个人的竞争力、拓宽职业发展空间、提高薪资待遇、增强团队协作能力等，对于有意从事人力资源管理工作的人士来说，考取这个证书是非常值得的。