企业人力资源管理师证书颁发机构是负责对企业人力资源管理师的培训、考试和证书颁发工作的专门机构，这些机构通常由国家人力资源和社会保障部或其他相关部门授权，具有权威性和专业性，在企业人力资源管理领域，拥有一张企业人力资源管理师证书是衡量个人专业能力和职业水平的重要标志，也是企业招聘和选拔人才的重要依据。

企业人力资源管理师证书颁发机构的主要职责包括：

1、制定企业人力资源管理师培训和考试大纲，这些大纲通常包括课程设置、教学内容、考试题型等方面的规定，以确保培训和考试的质量和标准。

2、组织企业人力资源管理师培训和考试工作，这些工作包括报名、资格审查、培训教材的编写和发放、培训师资的选拔和培训、考试安排和监考等环节，确保培训和考试的顺利进行。

3、负责企业人力资源管理师证书的颁发和管理，企业人力资源管理师证书分为不同级别，如初级、中级、高级等，证书上注明了持证人的姓名、身份证号、证书级别、发证日期等信息，证书的颁发和管理需要严格遵循相关法律法规和政策要求，确保证书的真实性和有效性。

4、为企业提供人力资源管理咨询服务，企业人力资源管理师证书颁发机构还可以通过设立咨询热线、开展培训讲座等方式，为企业提供人力资源管理方面的专业建议和服务，帮助企业提高人力资源管理水平。

5、开展国际交流与合作，随着全球化的发展，企业人力资源管理师证书颁发机构还可以与国际上的相关机构开展合作，引进先进的培训理念和方法，提升我国企业人力资源管理师的专业水平。

6、参与制定和完善企业人力资源管理相关政策法规，企业人力资源管理师证书颁发机构可以根据国家人力资源和社会保障部和其他相关部门的要求，参与制定和完善企业人力资源管理相关的政策法规，为行业发展提供有力的支持。

目前主要的企业人力资源管理师证书颁发机构有以下几个：

1、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心：作为国家级的职业技能鉴定机构，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织和实施企业人力资源管理师的培训和考试工作，颁发企业人力资源管理师证书。

2、中国人才交流协会：中国人才交流协会是一个全国性的社会组织，负责为企业提供人力资源服务和支持，包括企业人力资源管理师培训、考试、证书颁发等方面的工作。

3、其他地方人力资源和社会保障部门：各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障部门也设有相应的企业人力资源管理师证书颁发机构，负责本地区的企业人力资源管理师培训和考试工作。

企业人力资源管理师证书颁发机构在推动企业人力资源管理行业的发展和规范市场秩序方面发挥着重要作用，在未来，随着经济的发展和社会的进步，企业人力资源管理师证书颁发机构将继续努力，为广大企业和个人提供更专业、更高质量的服务。