本文目录导读：
人力资源管理师证书，全称为国家职业资格证书——人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，该证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的含金量和市场竞争力。
人力资源管理师证书的背景与发展
随着我国经济的快速发展和社会的进步，企业对于人力资源的需求越来越高，对人力资源管理人才的要求也越来越严格，为了适应这一市场需求，提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，我国政府决定在全国范围内开展人力资源管理师职业资格认证工作，2004年，国家人力资源和社会保障部正式推出了人力资源管理师职业资格认证制度，将人力资源管理师证书纳入国家职业资格证书体系。
1、考试内容：人力资源管理师考试分为两个级别，分别是助理人力资源管理师(国家职业资格四级)和高级人力资源管理师(国家职业资格三级)，考试内容包括：职业道德与法律法规、人力资源规划与招聘选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统等方面的知识和技能。
2、考试标准：人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，分为两个科目，每个科目总分为100分，及格分数线为60分，考试成绩达到及格分数线的考生，可以申请领取人力资源管理师证书。
人力资源管理师证书的意义与价值
1、提升个人职业素质：获得人力资源管理师证书的人员，具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源服务，提升个人职业素质。
2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人员具有更高的竞争力，更容易获得理想的工作岗位。
3、促进职业发展：对于已经在职的人力资源管理人员来说，获得人力资源管理师证书有助于提升自己的职业技能，为职业发展奠定基础。
4、增加收入来源：持有人力资源管理师证书的人员，不仅可以在企业内部担任人力资源管理职位，还可以在人力资源服务行业、培训机构等领域拓展职业发展空间，增加收入来源。
如何考取人力资源管理师证书
1、报名参加考试：考生需在中国人力资源和社会保障部官方网站上进行报名，按照规定的时间和程序提交相关材料。
2、备考：考生需根据考试大纲和教材进行系统地学习和复习，掌握相关知识和技能。
3、参加考试：考生需按照规定的时间和地点参加笔试，认真答题，充分发挥自己的实力。
4、查询成绩：考试结束后，考生可在指定时间内登录官方网站查询成绩，如成绩合格，可申请领取证书。
人力资源管理师证书是我国人力资源市场的一项重要认证，对于从事人力资源管理工作的人员具有很高的含金量和市场竞争力，通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提升个人职业素质，还可以为职业发展和增加收入来源提供有力支持，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证书是一项非常值得投入的事情。
