人力资源管理师证，即国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，考取人力资源管理师证有很多好处，以下是其中的一些主要优点：

1、提升个人职业素养：考取人力资源管理师证意味着具备了一定的专业知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源管理服务，这将有助于提高个人的职业素养，使自己在职场中更具竞争力。

2、增加就业机会：随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有人力资源管理师证书的人才需求也在不断增加，考取人力资源管理师证将有助于拓宽就业渠道，提高求职成功率。

3、提高薪资待遇：具备人力资源管理师证书的人才通常具有较高的综合素质和专业技能，因此在求职过程中往往能够获得更高的薪资待遇，随着工作经验的积累，持证人员的薪资水平还将逐步提高。

4、职业发展空间：人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要依据，持有该证书的人员在职场中具有更多的晋升机会和发展空间，可以担任更高层次的管理职位。

5、提升企业核心竞争力：企业对人力资源管理的重视程度越高，其核心竞争力就越强，拥有人力资源管理师证书的员工能够为企业提供更专业、更高效的人力资源管理服务，从而提升企业的核心竞争力。

6、增强团队凝聚力：人力资源管理师证书培训课程通常涵盖了团队建设、沟通技巧、激励机制等方面的内容，这些知识可以帮助员工更好地与同事协作，增强团队凝聚力。

7、培养创新意识：人力资源管理师证书培训课程注重培养学员的创新意识和能力，使他们在工作中能够不断寻求改进和优化的方法，提高工作效率和质量。

8、提升国际竞争力：随着全球化的发展，企业在国际市场上的竞争日益激烈，拥有人力资源管理师证书的人才具备更强的专业素质和国际视野，有助于提升企业在国际市场上的竞争力。

9、有利于个人持续学习：人力资源管理师证书培训课程涵盖了多个领域的知识体系，使学员能够在学习过程中不断拓展自己的知识面，提高自己的综合素质，这对于个人的持续学习和职业发展具有积极意义。

10、社会认可度高：人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有较高的社会认可度，持有该证书的人员在求职、晋升等方面都具有较大的优势，受到社会的广泛认可。

考取人力资源管理师证具有很多好处，不仅可以提升个人的职业素养和竞争力，还有助于提高企业的核心竞争力和社会地位，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取人力资源管理师证是非常值得努力的目标。