人力资源管理师证书分为三个等级，分别是一级、二级和三级，这三个等级分别代表了不同的职业技能水平和职责范围，以下是关于这三个等级的详细介绍：

1、人力资源管理师一级证书

人力资源管理师一级证书是最高级别的证书，代表着具备较高的人力资源管理专业素养和实际操作能力，获得一级证书的人需要具备扎实的人力资源管理理论知识，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的组织协调、沟通能力和分析判断能力，在企业中，一级人力资源管理师通常担任人力资源总监、副总经理等高级管理职位，负责企业整体的人力资源管理工作。

2、人力资源管理师二级证书

人力资源管理师二级证书代表着具备较强的人力资源管理实践能力和专业技能，获得二级证书的人需要具备一定的人力资源管理理论知识，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，具备一定的组织协调、沟通能力和分析判断能力，在企业中，二级人力资源管理师通常担任人力资源部门经理、主管等中层管理职位，负责企业中层及以下层次的人力资源管理工作。

3、人力资源管理师三级证书

人力资源管理师三级证书代表着具备基本的人力资源管理实践能力和专业技能，获得三级证书的人需要具备一定的人力资源管理理论知识，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，具备一定的组织协调、沟通能力和分析判断能力，在企业中，三级人力资源管理师通常担任人力资源部门专员、助理等基层管理职位，负责企业基层层次的人力资源管理工作。

人力资源管理师证书分为三个等级，分别是一级、二级和三级，这三个等级分别代表了不同的职业技能水平和职责范围，获得不同等级的证书，意味着具备不同程度的人力资源管理专业知识和实践能力，在求职和职业发展过程中，拥有相应等级的人力资源管理师证书将有助于提升个人竞争力和市场价值，考取人力资源管理师证书也是对企业和个人的一种专业认可，有助于提升企业和个人的社会声誉。