助理人力资源管理师(初级)、中级人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)，这三个级别的考试难度逐级递增，考取高级人力资源管理师证书的难度要小于考取中级或初级证书。

我们来了解一下这三个级别的考试内容和要求。

1、助理人力资源管理师(初级):

助理人力资源管理师考试主要测试考生的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的内容，考试形式为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为120分钟，总分为100分。

2、中级人力资源管理师(中级):

中级人力资源管理师考试在初级考试的基础上，增加了一些更高级的内容，如战略人力资源管理、组织行为学、员工素质测评与激励、企业文化建设等方面的知识，中级考试还增加了案例分析和论述题的题型，要求考生具备较强的分析和解决问题的能力，考试形式同样为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等，考试时间为150分钟，总分为140分。

3、高级人力资源管理师(高级):

高级人力资源管理师考试是三个级别中难度最大的一个，要求考生具备较高的专业知识和实践经验，高级考试的内容涉及战略人力资源管理、组织发展与变革、人力资源信息系统、跨国公司人力资源管理等方面，高级考试还要求考生进行案例分析和论述题的写作，展示自己的分析和解决问题的能力，考试形式同样为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题和论述题等，考试时间为180分钟，总分为180分。

从上面的介绍可以看出，虽然三个级别的考试难度逐级递增，考取高级人力资源管理师证书的难度要小于考取中级或初级证书，这是因为高级证书所涉及的知识面更广，对考生的专业素养和实践经验要求更高，如果你已经具备一定的专业知识和实践经验，那么考取高级人力资源管理师证书是一个比较理想的选择，相反，如果你刚刚接触人力资源管理这个领域，或者专业知识和实践经验有限，那么建议你先从初级或中级证书入手，逐步提高自己的能力和水平。