心理咨询师证考试，即国家职业资格心理咨询师认证考试，是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，该考试旨在评估参考人员在心理咨询领域的专业知识、技能和素质，以确保他们具备从事心理咨询工作的能力和水平，心理咨询师证考试的形式主要包括笔试和面试两个部分，具体如下：

1、笔试

笔试是心理咨询师证考试的第一环节，主要测试参考人员的心理学基础知识、心理咨询理论和技能、案例分析等方面的能力，笔试分为两个科目：综合知识和专业能力。

(1)综合知识：综合知识部分主要测试参考人员对心理学基本理论、心理学发展史、心理学研究方法、心理学分支学科等方面的基本知识掌握程度，这部分内容涵盖了心理学的基本概念、原理、理论和流派，以及心理学在教育、健康、社会等领域的应用。

(2)专业能力：专业能力部分主要测试参考人员在心理咨询实践中所需的基本技能和素质，包括咨询技巧、咨询策略、咨询伦理、咨询沟通、案例分析等方面的能力，这部分内容要求参考人员能够运用心理学知识解决实际问题，具备一定的咨询实践经验。

笔试题型主要包括选择题、填空题、简答题和案例分析题等，选择题和填空题主要测试参考人员对心理学基本知识和概念的理解和掌握程度；简答题主要测试参考人员对心理学原理和理论的运用能力；案例分析题主要测试参考人员在实际咨询情境中解决问题的能力。

2、面试

面试是心理咨询师证考试的第二环节，主要测试参考人员的综合素质、沟通能力和个人魅力等方面，面试通常由三位考官组成，考官分别从不同角度对参考人员进行提问和评价。

(1)个人陈述：在面试开始时，参考人员需要进行个人陈述，介绍自己的学习经历、工作经历、专业背景、兴趣爱好等方面的情况，个人陈述是考官了解参考人员的重要途径，也是参考人员展示自己的机会。

(2)专业问答：考官会根据心理咨询的基本知识和技能，向参考人员提出一些问题，测试其对心理学知识的掌握程度和运用能力，这些问题可能涉及心理学的基本概念、原理、理论和流派，也可能涉及心理咨询的具体技巧和策略。

(3)情景模拟：考官会设计一些模拟情景，要求参考人员扮演客户或咨询师的角色，进行实际的咨询演练，通过这种方式，考官可以评估参考人员在实际咨询情境中的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。

(4)个人评价：面试结束时，考官会对参考人员进行整体评价，包括其专业知识、技能、沟通能力、个人魅力等方面的表现，这些评价将作为参考人员最终是否通过考试的重要依据。

心理咨询师证考试形式主要包括笔试和面试两个环节，全面测试参考人员的心理学基础知识、专业知识和实践能力，通过考试并获得心理咨询师证书的人士，将具备从事心理咨询工作的资格和能力，为社会提供专业的心理健康服务。