风景园林师 风景园林工程技术员是从事以园林、生态、园林建筑和园林工程为综合基础的风景区及各类型城镇园林的总体规划和设计、施工的工程技术人员。 风景园林师是总体的概念。
土木工程工程师报名要求及条件，职业规划发展：办理了工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做。
考核能力多面化，在申请职称时，也许还会有一些其他能力的考核。如果是，就需要先申请初级工程师，有了证书，再从事工作7年以上，或者拿到助工从事工作四年以上，才可以申请中级工程师。（每年的职称评审的条件都会有所改变，按的规定为准，越早办理越好。）材料一定要备齐全，首先，申报对象所填写的内容的真实性，必须严格把关、书和奖励证书等有关必须认真核对原件，并需要单位复印件上加盖公章。对在申报和评审中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级技术资格的评审。所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。一定要检查好，稍有不慎又得重新一年啊！
工程师如何查询：1、公函查询：目前，大部分省尚未建立网络查询，中初级证书验证真伪需携带相应的证书、、介绍信（或公函），到证书获取地人社部门专技科、省直行业主管部门处查询；证书到省人社厅专技处查询。2、电话查询：电话查询也是一种比较快捷的查询。很多人都有疑问，当时电话查了，怎么之后就查不到了呢？这个电话记着是局的电话！很多时候大家为图方便，直接拨打机构给的电话，这个很容易上当受骗！打114查询局的电话！一般报上信息，证书编号就可以查到。凡在企、事业单位中直接从事生产建设、勘察设计、科学研究、安全生产和、技术、技术服务和技术等工作的工程技术人员，符合闽经贸培训[2003]299号文和闽人发[2002]154号、 [2004]]145号文规定的申报条件者，均可申报评审技术员、工程师、工程师任职资格。
土木工程工程师报名要求及条件，随着我国经济的不断发展，建筑行业不断繁荣，职称评审的制度也在不断完善，工程师在各个领域内起着越来越重要的作用。建筑人对职称评审也越来越，毕竟关乎着个人的升职，乃至是落户这种大事！2020年的职称评审的工作也要开始了，刘就给大家整理了一份2019职称评审指南，大家可以看看~看过来！2020中、工程师职称评审指南一、职称评审究竟是什么？职称评审是指职称被认定的技术人员，经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时且有一定的工作业绩。职称可评可考，具备职称评定条件的人不用参加通考，可以直接评定职称，与的职称具有同等效力，范围内都可使用。二、职称评审的范围对象有哪些？在私营企业、、澳门、、华侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事技术工作的人员（建筑工程人员）和在市、县人才交流中心实行代理的技术人员，均可申报评审相应的技术职务任职资格。中级职称评定流程：确认申报条件1. 首先确认申报条件是否达到，这个主要是，，工作!2. 安排：自每年技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证，并按规定加盖单位的公章。4. 审核：我处认真审核技术人员申报的各种材料，特别对申报职称和重点的人员，严格把关，保证上报材料的。5. 上报：按照各评审会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口评委会或相关部委部门。6. 公示：按各部门公示时间，在相应局或厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!7.证书发放：证书下来之后，时间通知学员查询，领证!
土木工程工程师报名要求及条件，一、申报对象（一）符合下列条件的可申报初定相应职称：1、区属事业单位工作人员，或区属企业的工作人员（以地税缴纳在我区为准），或档案委托我区人才交流服务中心的人员。2、在本或相近技术岗位上工作，从事有相应职称系列。3、经用人单位考核符合任职条件。4、符合工作年限要求：①中专，一年期满，可初定为“员”级职务任职资格。②大学，一年期满，再从事本技术工作满二年，可初定为“助师”级职务任职资格。③大学本科，一年期满，可初定为“助师”级职务任职资格。④取得双学士和研究生班人员，在取一个或后，可初定为“助师”级职务任职资格。⑤硕士后，从事本技术工作满三年，以及先从事技术工作，后取得硕士的研究生，取得硕士后从事技术工作满一年，前后累计从事技术工作满三年，可初定为中级职务任职资格。⑥博士者可初定为中级职务任职资格。5、承认的自考、成教等其他高等教育生，符合上述职称初定第1、2、3、4款申报条件的亦可申报。职称也称技术资格，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。