人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业资格证书，用于证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应着不同的职业技能水平和职责范围。

1、助理人力资源管理师(国家职业资格四级)

助理人力资源管理师是人力资源管理师证书的入门级别，主要针对刚进入人力资源管理行业的求职者或在校大学生，通过考试并获得助理人力资源管理师证书的人员，可以掌握基本的人力资源管理知识和技能，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作，助理人力资源管理师还需要具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。

2、中级人力资源管理师(国家职业资格三级)

中级人力资源管理师是人力资源管理师证书的中级级别，主要针对已经具备一定工作经验的人力资源管理从业者，通过考试并获得中级人力资源管理师证书的人员，可以在原有基础上进一步提高自己的职业技能水平，掌握更深入的人力资源管理理论和实践知识，中级人力资源管理师需要具备较强的分析判断能力、创新能力和解决问题的能力，以应对日益复杂的人力资源管理工作。

3、高级人力资源管理师(国家职业资格二级)

高级人力资源管理师是人力资源管理师证书的最高级别，主要针对在人力资源管理领域具有丰富经验和较高业绩的专业人士，通过考试并获得高级人力资源管理师证书的人员，可以成为人力资源管理领域的专家，具备独立承担大型企业或政府部门人力资源管理工作的能力，高级人力资源管理师需要具备深厚的理论素养、丰富的实践经验和敏锐的市场洞察能力，以指导企业的人力资源管理战略和发展。

人力资源管理师证书分为三个等级，分别是助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应着不同的职业技能水平和职责范围，旨在帮助企业和个人提高自身的人力资源管理能力，为社会和经济发展做出更大的贡献。