本文目录导读：
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有全日制普通高等学校本科及以上学历，或者具有大专及以上学历且从事人力资源管理工作满五年；
3、参加人力资源管理师职业资格考试前，已取得国家承认的人力资源管理专业学位或者其他相关专业学位证书；
4、参加人力资源管理师职业资格考试前，已取得国家承认的人力资源管理专业技术职务任职资格证书；
5、参加人力资源管理师职业资格考试前，已取得国家承认的人力资源管理专业培训合格证书；
6、参加人力资源管理师职业资格考试前，已取得国家承认的人力资源管理相关工作经验；
7、具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文资料；
8、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
9、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提高自己的业务水平；
10、具备良好的身体条件，能够适应人力资源管理工作的需要。
报名流程
1、登录中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)进行网上报名；
2、选择报考类别和级别；
3、填写个人信息，上传照片和身份证件扫描件；
4、缴纳考试费用；
5、确认报名信息，等待审核；
6、审核通过后，打印准考证；
7、按照准考证上的考试时间和地点参加考试。
1、人力资源管理师(初、中、高)考试分为三个级别，每个级别的考试科目和内容如下：
(1)初试：综合知识与业务能力测试，包括政治理论、经济法规、人力资源管理基础理论、组织行为学、劳动法律法规、职业道德规范等内容。
(2)复试：面试与案例分析，主要测试考生的综合素质、业务能力和实际操作能力，面试内容包括个人基本情况介绍、对人力资源管理相关问题的回答以及对案例的分析和解决。
2、各科目考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等，考试时间为4小时。
考试成绩查询和证书颁发
1、考试成绩一般在考试后一个月内公布在中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)，考生可登录网站查询成绩并下载成绩单。
2、根据考试成绩，达到相应级别的合格分数线的考生，可申请颁发相应的人力资源管理师证书，证书分为初、中、高三个级别，有效期分别为三年、五年、七年。
