家政经纪人的工资计算方法因地区、经验、客户数量和服务质量等因素而异，家政经纪人的工资主要由基本工资、提成和奖金组成，以下是一些具体的计算方法：

1、基本工资：这是家政经纪人的固定收入，通常根据当地的最低工资标准来确定，在一些地区，家政经纪人的基本工资可能较低，但由于他们的工作性质，他们通常会获得一定的佣金和奖金。

2、提成：这是家政经纪人的主要收入来源，根据家政公司的规定，经纪人可以从每个成功推荐的家政服务中获得一定比例的提成，提成的百分比通常在10%到30%之间，具体取决于公司的政策和经纪人的业绩，如果一个家政公司规定经纪人从每个成功推荐的服务中获得20%的提成，那么当一位客户通过经纪人选择了家政服务并支付费用时，经纪人将获得20%的提成，这意味着，如果客户支付了1000元的服务费，经纪人将获得200元的提成。

3、奖金：除了提成之外，家政经纪人还可能获得一些奖金，这些奖金可能基于业绩、客户满意度或其他因素，如果一个家政经纪人在一个季度内成功推荐了很多客户并获得了很高的客户满意度评分，他或她可能会获得额外的奖金。

4、绩效奖金：为了激励家政经纪人提高业绩，一些家政公司还会设置绩效奖金，绩效奖金通常是基于经纪人在一定时间内完成的任务或达成的目标来计算的，如果一个家政经纪人在一个季度内成功推荐了10个新客户并完成了所有预定的服务，他或她可能会获得500元的绩效奖金。

5、保险和福利：为了保障家政经纪人的权益和福利，一些家政公司还会为他们提供一定的保险和福利，这些保险和福利可能包括医疗保险、意外伤害保险、退休金计划等，在家政经纪人的总收入中，这部分费用通常占据较小的比例。

6、其他收入：除了上述收入来源外，家政经纪人还可能通过其他途径获得一些收入，如兼职、投资等，这些收入通常不会成为家政经纪人的主要收入来源。

家政经纪人的工资计算方法因地区、经验、客户数量和服务质量等因素而异，要成为一个成功的家政经纪人，除了具备良好的沟通能力和服务意识外，还需要不断学习和提高自己的专业技能，以便为客户提供更优质的服务，关注行业动态和市场需求，把握商机，也是提高收入的关键。