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人力资源管理师证书考取学历要求
随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理已经成为企业不可或缺的重要部门，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业能力，各级政府和行业协会纷纷推出了人力资源管理师证书考试，想要考取人力资源管理师证书，学历要求是怎样的呢？本文将详细介绍人力资源管理师证书考取学历要求的相关政策和规定。
学历要求
根据《人力资源管理师职业技能等级认定与评审办法》的规定，报考人力资源管理师证书的人员应当具备以下学历要求：
1、大学专科及以上学历；
2、大学本科及以上学历且从事人力资源管理工作满两年；
3、硕士研究生及以上学历。
需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书对应的学历要求也有所不同，具体如下：
(1)初级人力资源管理师：大学专科及以上学历；
(2)中级人力资源管理师：大学本科及以上学历；
(3)高级人力资源管理师：硕士研究生及以上学历。
专业要求
除了学历要求之外，报考人力资源管理师证书的人员还应当具备相关专业背景，具体要求如下：
1、大学专科及以上学历的人员，应当具备以下条件之一：
(1)经济学、管理学、法学、社会学等相关专业；
(2)其他专业，但从事过与人力资源管理相关的工作；
(3)具有其他专业学历，但具有三年以上的人力资源管理工作经验。
2、大学本科及以上学历的人员，应当具备以下条件之一：
(1)经济学、管理学、法学、社会学等相关专业；
(2)其他专业，但从事过与人力资源管理相关的工作；
(3)具有其他专业学历，但具有四年以上的人力资源管理工作经验。
3、硕士研究生及以上学历的人员，无需具备相关工作背景。
工作经验要求
报考人力资源管理师证书的人员还应当具备一定的工作经验，具体要求如下：
1、大学专科及以上学历的人员，应当具备两年以上的人力资源管理工作经验；
2、大学本科及以上学历的人员，应当具备四年以上的人力资源管理工作经验；
3、硕士研究生及以上学历的人员，无需具备相关工作经验。
其他要求
除了上述学历、专业和工作经验要求之外，报考人力资源管理师证书的人员还应当遵守以下规定：
1、遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
2、具有良好的职业道德和职业素养；
3、能够正常参加培训和考试。
想要考取人力资源管理师证书，考生需要满足一定的学历、专业和工作经验要求，在备考过程中，建议考生充分了解相关政策和规定，合理安排学习和工作时间，努力提升自己的综合素质和专业能力，以顺利通过考试并取得人力资源管理师证书。
