人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是衡量一个人在人力资源管理方面的专业能力和水平的标志，拥有人力资源管理师证书的人可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中从事人力资源管理工作，具有很高的职业价值和社会认可度，人力资源管理师证书到底能干什么呢？下面我们从以下几个方面来详细了解一下。

1、提高就业竞争力

在当今社会，随着经济的发展和企业对人才的需求日益增长，拥有人力资源管理师证书的人才越来越受到市场的欢迎，相比于其他没有相关证书的人员，拥有人力资源管理师证书的求职者在求职过程中具有更高的竞争优势，更容易获得理想的工作机会，许多企事业单位在招聘时，对于拥有人力资源管理师证书的应聘者会给予一定的加分或优先录用的政策，这也是人力资源管理师证书对于提高就业竞争力的重要保障。

2、提升职业发展空间

拥有人力资源管理师证书的人员在职场中具有更广泛的发展空间，他们可以在企事业单位担任人力资源管理岗位，负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作；他们还可以在政府部门、社会团体等组织中从事人力资源管理相关的政策制定、咨询指导等工作，随着人力资源管理行业的发展，越来越多的企业和机构开始重视人力资源管理的专业性和水平，对于具备相关证书的人才需求不断增加，这为拥有人力资源管理师证书的人员提供了更多的职业发展机会。

3、专业能力认证

人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理专业能力的一种认证，通过考试取得人力资源管理师证书的人员，意味着他们已经具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在实际工作中运用所学知识解决实际问题，这对于提升个人的专业素养和职业能力具有重要意义，拥有人力资源管理师证书的人员在职场中也更容易获得他人的信任和尊重，有利于提升个人的职业形象和地位。

4、拓展人际关系网络

参加人力资源管理师考试并取得证书的过程，是一个结识同行、交流经验的过程，在这个过程中，考生可以结识来自各行各业的人力资源管理专业人士，拓展自己的人际关系网络，这些人脉资源对于个人的职业发展具有很大的帮助，可以为个人提供更多的学习、工作和发展机会。

5、提升自身综合素质

参加人力资源管理师考试并取得证书的过程，也是一个自我提升的过程，考生需要通过学习和实践，不断提高自己的专业知识水平和实际操作能力，在这个过程中，考生不仅可以学到很多关于人力资源管理的理论知识，还可以通过实际操作锻炼自己的沟通协调、团队协作等软实力，这些素质的提升对于个人的职业发展具有重要的推动作用。

6、增加收入来源

拥有人力资源管理师证书的人员在职场中的收入水平相对较高，他们在企事业单位担任人力资源管理岗位时，可以享受到较高的薪资待遇；他们还可以利用自己的专业知识和技能，开展兼职咨询、培训等业务，增加额外的收入来源，随着人力资源管理行业的发展，越来越多的企业和机构开始重视人力资源管理的专业性和水平，对于具备相关证书的人才需求不断增加，这为拥有人力资源管理师证书的人员提供了更多的收入机会。

人力资源管理师证书对于个人的职业发展具有重要的意义，它不仅可以提高个人的就业竞争力和发展空间，还可以提升个人的专业能力和综合素质，增加收入来源，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书无疑是一个非常值得的选择。