本文目录导读：
人力资源管理师证书试题
选择题(每题2分，共20分)
1、以下哪个选项不属于人力资源管理的五大职能？
A. 招聘与配置
B. 培训与发展
C. 绩效管理
D. 薪酬福利
E. 信息管理
答案：E
2、以下哪个选项不属于员工关系管理的主要内容？
A. 建立和谐的劳动关系
B. 解决劳动争议
C. 维护员工权益
D. 提高员工满意度
E. 提高员工忠诚度
答案：D
3、以下哪个选项不属于人力资源规划的内容？
A. 预测企业未来人力资源需求
B. 制定人力资源政策和程序
C. 确定人力资源目标和任务
D. 分析企业内外部环境因素
E. 评估企业现有人力资源状况
答案：E
4、以下哪个选项不属于招聘与配置的主要方法？
A. 网络招聘
B. 校园招聘
C. 人才市场招聘
D. 内部推荐
E. 猎头服务
答案：D
5、以下哪个选项不属于绩效管理的主要目的？
A. 提高员工工作效率
B. 提高员工工作满意度
C. 提高企业经营效益
D. 降低员工流失率
E. 提高企业品牌形象
答案：E
6、以下哪个选项不属于薪酬福利的主要作用？
A. 激励员工提高工作效率
B. 吸引和留住优秀人才
C. 提高员工满意度和忠诚度
D. 保证企业的财务稳定
E. 降低企业的人力成本
答案：D
7、以下哪个选项不属于培训与发展的主要目的？
A. 提高员工的工作技能和素质
B. 提高员工的工作效率和质量
C. 提高企业的竞争力和市场份额
D. 保证企业的财务稳定和盈利能力
E. 提高企业的社会责任感和形象
答案：D
8、以下哪个选项不属于信息管理的主要功能？
A. 确保信息的准确性和及时性
B. 提高信息的安全性和保密性
C. 提高信息的可用性和便捷性
D. 提高信息的共享和交流效果
E. 提高信息的创新和应用价值
答案：E
9、以下哪个选项不属于员工关系管理的主要策略？
A. 建立和谐的劳动关系，减少劳动纠纷和矛盾
B. 加强员工沟通和交流，提高员工参与度和归属感
C. 建立健全的员工激励机制，提高员工的工作积极性和创造力
D. 加强企业文化建设，提高企业的凝聚力和向心力
E. 完善企业管理制度，确保企业的公平公正和透明度
答案：E
10、以下哪个选项不属于人力资源管理的基本原则？
A. 以员工为中心，关注员工的需求和发展
B. 以企业为中心，实现企业和员工的共同发展
C，以人为本，尊重员工的人权和尊严
D，以法为依据，保障企业和员工的合法权益。
