本文目录导读：
人力资源管理师证书试题及答案
单选题(每题2分，共20分)
1、以下哪个不是人力资源管理的主要职能？
A. 招聘与选拔
B. 培训与发展
C. 薪酬福利
D. 绩效管理
答案：C
2、以下哪个不是员工激励的类型？
A. 金钱激励
B. 职业发展
C. 家庭因素
D. 企业文化
答案：C
3、以下哪个不是员工离职的原因？
A. 薪资待遇不满意
B. 工作压力过大
C. 与同事关系不融洽
D. 公司文化不合适
答案：D
4、以下哪个不是招聘的基本流程？
A. 岗位分析
B. 发布招聘信息
C. 筛选简历
D. 面试
答案：D
5、以下哪个不是企业员工满意度调查的目的？
A. 提高员工的工作积极性
B. 发现员工工作中存在的问题
C. 为员工提供更好的福利待遇
D. 提高企业的竞争力
答案：D
6、以下哪个不是绩效考核的方法？
A. 360度评估法
B. KPI(关键绩效指标)法
C. MBO(目标管理法)法
D. CPAR(成本效益分析法)
答案：D
7、以下哪个不是员工培训的内容？
A. 业务知识培训
B. 技能培训
C. 沟通能力培训
D. 领导力培训
答案：C
8、以下哪个不是劳动合同的必备条款？
A. 工作内容和工作地点
B. 试用期限和试用期工资
C. 社会保险和公积金缴纳比例
D. 公司章程和股东权益变动事项
答案：D
9、以下哪个不是劳动争议的解决方式？
A. 协商解决
B. 调解解决
C. 仲裁解决
D. 自诉自理原则
答案：D
10、以下哪个不是人力资源管理的核心价值观？
A. 以客户为中心
B. 以员工为本
C. 以结果为导向
D. 以竞争为目的
答案：B
多选题(每题3分，共15分)
11、请列举出至少5种提高员工满意度的方法。(答对5个得3分)
A. 提高薪资待遇水平
B. 加强员工培训和发展机会
C. 建立良好的企业文化氛围
D. 关注员工的工作生活平衡
E. 及时给予员工表扬和鼓励
答案：ABCDE(满分3分)
12、请列举出至少3种有效的招聘渠道。(答对3个得3分)
A. 网络招聘平台(如智联招聘、前程无忧等)
B. 人才市场或人才交流会现场招聘
C. 学校招聘会或校园宣讲会招聘(满分3分)
答案：ABC(满分3分)
