人力资源管理师证书是国家职业资格证书，分为初、中、高三个级别，高级人力资源管理师证书难度较大，需要具备丰富的工作经验和专业知识，以下是人力资源管理师证书难度排名前十：

1、高级人力资源管理师证书：高级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书中难度最大的一个级别，需要具备丰富的工作经验和专业知识，考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

2、中级人力资源管理师证书：中级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书中的另一个较难级别，需要具备一定的工作经验和专业知识，考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。

3、初级人力资源管理师证书：初级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书中最容易的一个级别，但也需要一定的基础知识和技能，考试内容包括人力资源概论、劳动法律法规、招聘与录用等方面。

4、人力资源管理师助理工程师职业资格证书：人力资源管理师助理工程师职业资格证书是国家职业资格证书之一，也是人力资源管理师证书中比较难考取的一个级别，考试内容包括人力资源规划与分析、招聘与配置、培训与开发等方面。

5、企业人力资源管理师职业技能鉴定等级证书：企业人力资源管理师职业技能鉴定等级证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业技能鉴定证书之一，也是比较难考取的一个级别，考试内容包括人力资源规划与分析、招聘与配置、培训与开发等方面。

6、国际注册人力资源管理师(CIHRM)认证：国际注册人力资源管理师(CIHRM)认证是由国际人力资源管理协会颁发的专业认证之一，也是比较难考取的一个级别，考试内容包括人力资源规划与分析、招聘与配置、培训与开发等方面。

7、美国人力资源专业协会(SHRM)认证：美国人力资源专业协会(SHRM)认证是由美国人力资源协会颁发的专业认证之一，也是比较难考取的一个级别，考试内容包括人力资源规划与分析、招聘与配置、培训与开发等方面。

8、英国特许人事和发展协会(ACCA)认证：英国特许人事和发展协会(ACCA)认证是由英国特许公认会计师协会颁发的专业认证之一，也是比较难考取的一个级别，考试内容包括财务报表分析、财务管理等方面。

9、日本职业能力鉴定协会(JIBA)认证：日本职业能力鉴定协会(JIBA)认证是由日本职业能力鉴定协会颁发的专业认证之一，也是比较难考取的一个级别，考试内容包括日语能力测试、计算机应用能力测试等方面。

10、中国注册会计师(CPA)认证：中国注册会计师(CPA)认证是由中国注册会计师协会颁发的专业认证之一，也是比较难考取的一个级别，考试内容包括财务会计准则应用、审计准则应用等方面。