人力资源管理师证是国家职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员的职业能力的认定，考取人力资源管理师证需要经过一系列的考试和培训，以下是详细的考取过程：

1、了解考试信息：你需要关注人力资源和社会保障部的官方网站或者相关培训机构的公告，了解人力资源管理师证的考试时间、地点、报名方式等信息。

2、报名参加培训：在了解考试信息后，你需要选择一家正规的培训机构进行报名，培训机构会为你提供专业的培训课程和教材，帮助你系统地学习人力资源管理的知识。

3、学习考试内容：报名参加培训后，你需要认真学习培训课程，掌握人力资源管理的基本知识和技能，人力资源管理师证的考试内容包括：人力资源管理概论、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法律法规等。

4、参加模拟考试：在学习过程中，你可以参加培训机构组织的模拟考试，检验自己的学习成果，通过模拟考试，你可以熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的应试能力。

5、报名参加正式考试：在完成培训和学习后，你需要在规定的时间内报名参加人力资源管理师证的正式考试，考试通常分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试你的理论知识，面试则主要测试你的实际操作能力和综合素质。

6、通过考试并获得证书：在参加完正式考试后，你需要等待一段时间才能得知自己的考试成绩，如果你的成绩达到了合格线，那么你就可以获得人力资源管理师证了，获得证书后，你就可以在招聘岗位上注明自己具备人力资源管理师的职业资格，提高自己的竞争力。

7、持续学习和提升：虽然获得了人力资源管理师证，但这并不意味着你可以停止学习和提升，作为人力资源管理人员，你需要不断关注行业动态，学习新的理论和方法，提升自己的专业素养和综合能力。

考取人力资源管理师证是一个系统的过程，需要你付出时间和精力，只有通过系统的学习和培训，才能确保你在考试中取得好成绩，顺利获得证书，获得证书后，你还需要持续学习和提升，以适应不断变化的职场环境。