本文目录导读：
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和职业道德操守；
2、具有人力资源管理专业的本科及以上学历或者相关专业学历；
3、参加人力资源管理师职业资格考试前，已参加过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师培训课程并取得合格证书；
4、具有两年以上从事人力资源管理工作的经历；
5、具有一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
6、无违法违纪行为，无不良记录。
报名流程
1、登录中国人力资源和社会保障部官方网站(http://www.mohrss.gov.cn/)查询报名时间和报名入口；
2、按照要求填写个人信息，上传个人照片、学历证书等相关证明材料；
3、缴纳报名费；
4、等待审核结果，审核通过后，按照通知要求参加考试；
5、考试合格后，领取人力资源管理师证书。
1、人力资源管理师职业资格考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识，面试主要测试考生的综合分析能力、沟通能力、组织协调能力等。
2、笔试科目包括：《经济法基础知识》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法律法规》等。《经济法基础知识》占总分的30%,其他科目占总分的70%。
3、面试科目包括：个人陈述、案例分析、组织协调能力测试等。
备考建议
1、提前了解考试大纲和考试内容，制定合理的学习计划；
2、选择正规培训机构进行系统学习和辅导，提高自己的理论水平和实践能力；
3、多做模拟题和真题，熟悉考试题型和答题技巧；
4、加强与同行的交流和学习，分享经验和心得；
5、注意调整心态，保持良好的作息和饮食习惯，确保在考试当天能够以最佳状态应考。
