人力资源管理师证是一种专业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认可，人力资源管理师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质

拥有人力资源管理师证的人员，在求职过程中会更具竞争力，因为这个证书代表着你具备了一定的专业知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源服务，这个证书也是对企业招聘人才的一个筛选标准，对于求职者来说，拥有这个证书意味着你在职场上有一定的竞争优势。

2、提高薪资待遇

在职场中，拥有人力资源管理师证的人员往往能获得更高的薪资待遇，因为这个证书代表着你具备了专业的人力资源管理能力，能够为企业创造更大的价值，企业在招聘人才时，往往会优先考虑具备这个证书的候选人，从而提高他们的薪资待遇。

3、扩大职业发展空间

拥有人力资源管理师证的人员，在职业发展上具有更多的选择，他们可以在企事业单位、政府部门、行业协会等各个领域从事人力资源管理工作，也可以选择创业，开设人力资源管理咨询公司等，具备这个证书的人员还可以参加各种人力资源管理培训和进修课程，不断提高自己的专业素养，拓宽职业发展空间。

4、提升企业核心竞争力

对于企业来说，拥有人力资源管理师证的人员是一笔宝贵的财富，他们能够帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度，降低企业的人力成本，提升企业的核心竞争力，这些人员还能够为企业提供专业的人力资源管理建议和服务，帮助企业解决人力资源管理方面的问题，实现可持续发展。

5、增强社会责任感

拥有人力资源管理师证的人员，在从事人力资源管理工作时，会更加注重员工的权益保障，关注员工的成长和发展，他们会努力营造一个公平、公正、和谐的企业文化氛围，使员工愿意为企业发展贡献自己的力量，这种以人为本的管理理念，有助于增强企业的社会责任感和企业形象。

6、有利于政策支持和优惠

在中国政府鼓励大众创业、万众创新的大背景下，拥有人力资源管理师证的人员可以享受到一定的政策支持和优惠，政府会对这类人才给予一定的税收优惠、住房补贴等扶持政策；企业在招聘这类人才时，也可以享受到一定的税收优惠等政策支持。

7、有助于行业交流和合作

拥有人力资源管理师证的人员，可以参加各种人力资源管理培训、研讨会、论坛等活动，与业内同行进行交流和合作，这有助于他们了解行业的最新动态和发展趋势，提高自己的专业素养，拓展人脉资源，为自己的职业发展创造更多的机会。

人力资源管理师证对于个人和企业都具有很多用途，它不仅可以提升个人职业素质，提高薪资待遇，扩大职业发展空间，还可以为企业创造价值，增强社会责任感，享受政策支持和优惠，促进行业交流和合作，考取人力资源管理师证是值得推荐的一种职业发展途径。