人力资源管理师证书考试分为四级，分别是一级、二级、三级和四级，一级、二级人力资源管理师考试共有三个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，三级、四级人力资源管理师考试科目相同，也是《理论知识》和《专业技能》。

一级、二级人力资源管理师的《理论知识》主要考察考生对人力资源方面的基础理论知识的掌握程度，题型以单项、多项选择为主；《专业技能》主要考察考生对实际工作中人力资源管理的操作技能，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩两部分，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三级、四级人力资源管理师的《理论知识》的题型为单项、多项选择，主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度；《专业技能》主要考察考生对实际工作中人力资源管理的操作技能，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。