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人力资源管理师证考试是国家职业资格认证的一种，是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的考核，这个证书在企业中具有很高的认可度，是求职者进入人力资源管理领域的重要敲门砖，为了帮助大家更好地备考，下面我们将分享一份人力资源管理师证考试试卷及答案，供大家参考学习。
选择题(每题2分，共20分)
1、以下哪个选项不是人力资源管理的职能？
A. 招聘与配置
B. 培训与发展
C. 薪酬福利
D. 绩效管理
答案：C
2、以下哪个选项不属于人力资源管理的基本原则？
A. 公平性
B. 灵活性
C. 人性化
D. 以效率为导向
答案：D
3、以下哪个选项不属于人力资源管理的工作内容？
A. 员工招聘与选拔
B. 员工培训与发展
C. 员工薪酬福利
D. 员工劳动关系管理
答案：C
4、以下哪个选项不属于人力资源管理的工具？
A. 人力资源规划
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考核与激励
D. 企业文化建设
答案：D
5、以下哪个选项不属于人力资源管理的目标？
A. 提高员工满意度
B. 提高企业竞争力
C. 提高员工工作效率
D. 提高企业盈利能力
答案：D
6、以下哪个选项不属于人力资源管理的挑战？
A. 人才流失
B. 员工满意度低
C. 薪酬福利不合理
D. 企业文化冲突
答案：C
7、以下哪个选项不属于人力资源管理的发展趋势？
A. 由单一管理向多元化管理转变
B. 由人治向法治转变
C. 由传统管理向现代管理转变
D. 由经验管理向科学管理转变
答案：D
8、以下哪个选项不属于人力资源管理的策略？
A. 人力资源开发策略
B. 人力资源激励策略
C. 人力资源保护策略
D. 人力资源监控策略
答案：C
9、以下哪个选项不属于人力资源管理的方法？
A. 人力资源规划方法
B. 岗位分析与评价方法
C. 绩效考核与激励方法
D. 企业文化建设方法
答案：D
10、以下哪个选项不属于人力资源管理的技术？
A. 人力资源信息系统技术
B. 人力资源数据分析技术
C. 人力资源培训技术
D. 人力资源招聘技术
答案：D
判断题(每题2分，共20分)
11、人力资源管理的核心是提高员工满意度。(正确)
12、人力资源管理的目标是提高企业盈利能力。(正确)
13、人力资源管理的基本原则是以效率为导向。(正确)
14、人力资源管理的主要任务是员工招聘与选拔。(正确)
15、人力资源管理的基本工具是人力资源规划。(正确)
16、人力资源管理的主要趋势是由传统管理向现代管理转变。(正确)
17、人力资源管理的主要挑战是人才流失。(正确)
18、人力资源管理的主要策略是人力资源保护策略。(正确)
19、人力资源管理的主要方法是人力资源监控策略。(正确)
20、人力资源管理的主要技术是人力资源信息系统技术。(正确)
简答题(每题10分，共30分)
21、请简述人力资源管理的职能及其相互关系。(答对一个给5分)
