人力资源管理师证补办是指在原证书遗失或损坏的情况下，通过一定的程序和条件，重新办理一本具有同等法律效力的新证书，这一过程通常包括以下几个步骤：

1、提交补办申请：需要向颁发机构(如人力资源和社会保障部门)提交书面的补办申请，申请中应包括个人基本信息、原证书丢失或损坏的情况以及补办的原因等，申请人还需要提供相关证明材料，如身份证明、学历证明等。

2、审核材料：颁发机构收到补办申请后，会对申请人提交的材料进行审核，审核的目的是确认申请人的身份和补办原因是否合理，如果材料齐全且符合要求，颁发机构将受理补办申请。

3、缴费：补办证书需要缴纳一定的费用，费用的具体数额因地区和政策而异，一般包括证书工本费、公告费等，申请人在提交申请时，应一并缴纳相关费用。

4、公告送达：在缴费完成后，颁发机构会根据《中华人民共和国证书管理办法》的规定，在指定的媒体上进行公告，公告期一般为60天，自公告发布之日起计算，公告期间，任何单位和个人均可对申请人提出异议。

5、核查异议：公告期满后，颁发机构会对提出的异议进行核查，如果没有异议或者已妥善处理异议，颁发机构将为申请人颁发新的人力资源管理师证书。

6、领取新证：在核查异议并完成证书制作后，颁发机构会通知申请人前来领取新证，领取时，申请人需要携带本人有效身份证明和原缴费凭证，新证颁授后，原证书即行作废。

需要注意的是，补办人力资源管理师证书的具体流程和要求可能因地区和政策而有所不同，在补办过程中，建议申请人仔细阅读当地的相关规定和指南，以确保顺利完成补办手续。

为了避免证书遗失或损坏，建议持证人员加强保管，如将证书挂在胸前、放在钱包内等显眼位置，定期备份证书信息，以便在需要时能够迅速提供相关证明。