人力资源管理师证颁发机构是指负责组织、实施和管理人力资源管理师职业资格认证工作的专门机构，人力资源和社会保障部是负责全国人力资源管理师职业资格认证工作的主管部门，下设职业技能鉴定指导中心和各地职业技能鉴定中心，负责组织、实施和管理人力资源管理师职业资格认证工作。
人力资源管理师证颁发机构的主要职责包括：制定人力资源管理师职业资格认证政策、标准和程序；组织实施人力资源管理师职业资格认证考试；对参加人力资源管理师职业资格认证考试的人员进行资格审查；颁发和管理人力资源管理师职业资格证书；对获得人力资源管理师职业资格证书的人员进行培训和考核；开展人力资源管理师职业资格认证的宣传、咨询和服务等工作。
为了确保人力资源管理师职业资格认证工作的公正、公平、公开，人力资源管理师证颁发机构采取了一系列严格的管理制度和措施，各级职业技能鉴定中心都要严格按照国家有关法律法规和政策要求，规范操作，确保考试的顺利进行，人力资源管理师证颁发机构要建立健全考试监考制度，加强对考试过程的监督和管理，防止作弊行为的发生，人力资源管理师证颁发机构还要加强对考试成绩的复核和审核工作，确保考试成绩的真实性和准确性。
在实际工作中，人力资源管理师证颁发机构还要与其他相关部门密切配合，共同推进人力资源管理师职业资格认证工作的发展，与劳动保障部门合作，加强对企业人力资源管理人员的培训和指导；与教育部门合作，推动人力资源管理专业课程的建设和发展；与社会各界合作，加强对人力资源管理师职业资格认证工作的宣传和推广，提高社会认知度和影响力。
人力资源管理师证颁发机构在整个人力资源管理师职业资格认证体系中起着举足轻重的作用，各级人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定中心要不断提高自身管理水平和服务能力，为我国人力资源管理事业的发展做出更大的贡献，广大人力资源管理从业人员也要积极参加人力资源管理师职业资格认证考试，提升自身的专业素质和综合能力，为企事业单位的人力资源管理工作提供有力支持。
