企业人力资源管理师证，全称为中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项具有权威性的职业资格证书，它是对从事企业人力资源管理工作的人员的专业技能和素质的一种认可，也是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业水平的重要标准。

企业人力资源管理师证的考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源规划与招聘：主要考察考生在企业人力资源规划、招聘选拔、岗位分析与设计等方面的知识和能力，这部分内容包括人力资源需求预测、招聘渠道的选择与管理、岗位分析与设计、招聘程序的设计等。

2、培训与发展：主要考察考生在员工培训与发展方面的知识和能力，这部分内容包括员工培训需求分析、培训设计与实施、培训效果评估、员工发展计划制定与实施等。

3、薪酬福利管理：主要考察考生在薪酬福利管理方面的知识和能力，这部分内容包括薪酬体系设计、薪酬调查与比较、福利制度设计与实施、薪酬福利管理信息系统等。

4、劳动关系管理：主要考察考生在劳动关系管理方面的知识和能力，这部分内容包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理、企业文化建设等。

5、绩效管理与考核：主要考察考生在绩效管理与考核方面的知识和能力，这部分内容包括绩效管理体系设计、绩效指标设定与考核方法选择、绩效考核结果分析与运用等。

6、人力资源信息化管理：主要考察考生在人力资源信息化管理方面的知识和能力，这部分内容包括人力资源信息系统的选择与应用、人力资源数据采集与分析、人力资源信息系统的维护与管理等。

7、法律法规与职业道德：主要考察考生在企业人力资源管理相关法律法规及职业道德方面的知识和能力，这部分内容包括劳动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的基本知识，以及企业职业道德规范等。

获得企业人力资源管理师证书的人员，在求职和职场发展方面具有一定的优势，它能证明持有者具备扎实的专业知识和技能，能够胜任企业人力资源管理工作；它有助于提高个人的职业素养和综合竞争力，为职业生涯发展奠定坚实的基础；它还能为企业吸引和留住优秀人才，提高企业的核心竞争力。

企业人力资源管理师证是对企业人力资源管理工作者的一种专业认证，具有很高的含金量，对于有意从事企业人力资源管理工作的人来说，考取这一证书无疑是提升自己专业素质和职业发展的有力途径。