企业人力资源管理师证，即人力资源管理师职业资格证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，它是衡量一个人在人力资源管理专业领域知识和技能水平的重要标准，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义和价值，企业人力资源管理师证有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

企业人力资源管理师证是求职者的敲门砖，在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更容易获得面试机会，因为用人单位在招聘人力资源管理相关岗位时，往往会要求应聘者具备一定的专业知识和技能，而人力资源管理师证书正是证明应聘者具备这些能力的有效凭证，拥有人力资源管理师证书的求职者在求职过程中还能够展示自己的专业素养和职业修养，提高自己的竞争力。

企业人力资源管理师证是晋升的利器，在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往更容易获得晋升的机会，因为在企业的人力资源管理岗位上，对员工的专业素质和能力要求较高，而人力资源管理师证书正是衡量员工专业素质和能力的重要依据，拥有人力资源管理师证书的员工在晋升过程中还能够展示自己的专业能力和综合素质，提高自己的晋升成功率。

企业人力资源管理师证是提升个人价值的途径，在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往能够获得更高的薪酬待遇和更好的发展空间，因为具备了专业的人力资源管理知识和技能，这些员工在工作中能够更好地为企业创造价值，提高企业的核心竞争力，拥有人力资源管理师证书的员工在职场中还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的职业素养和综合能力。

企业人力资源管理师证还有助于提升个人的社会地位，在社会交往中，拥有人力资源管理师证书的人往往能够获得他人的尊重和认可，因为在这个信息化、知识化的时代，具备专业知识和技能的人更容易获得他人的信任和支持，拥有人力资源管理师证书的人在社会交往中还能够拓展自己的人际关系，为自己的事业发展创造更多的机会。

企业人力资源管理师证是个人职业发展的保障，在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往能够更好地应对职场挑战，实现自己的职业目标，因为具备了专业的人力资源管理知识和技能，这些员工在工作中能够更好地为企业创造价值，提高企业的核心竞争力，拥有人力资源管理师证书的员工在职场中还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的职业素养和综合能力。

企业人力资源管理师证对企业人力资源管理工作人员具有重要的意义和价值，它不仅是求职者的敲门砖，晋升的利器，提升个人价值的途径，还是提升个人社会地位和发展保障，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是非常有必要的。